Sindicatos de Coke Corea logran asegurar acuerdo sobre seguridad de empleo, sucesi�n del convenio colectivo y reconocimiento sindical como condici�n de venta

Incluido en el sitio web de la UITA el 29-Jun-2007

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Luego de casi seis meses de dif�ciles negociaciones, mediaci�n y medidas de huelga proyectadas, los tres sindicatos afiliados a la UITA de la Coca-Cola Korea Bottling Company - CCKBC (Compa��a embotelladora de Coca-Cola Corea) lograron asegurar un acuerdo hist�rico tanto con CCKBC y CCA que garantiza seguridad de empleo, reconocimiento sindical y continuaci�n de los t�rminos y condiciones del actual convenio de negociaci�n colectiva.

El "Acuerdo sobre la Venta de Coca-Cola Korea Bottling Company, Ltd." firmado el 19 de junio es un importante logro para los sindicatos de trabajadores de CCKBC norte/sureste/sudoeste y establece un ejemplo de importancia para los sindicatos de la alimentaci�n que enfrentan cambios en la propiedad de las empresas.

En abril, los tres sindicatos amenazaron con ir a la huelga, obligando a CCKBC y a CCA a entablar negociaciones. En v�speras de una nueva votaci�n por la huelga, el 8 de junio, finalmente se alcanz� un acuerdo provisorio. Como resultado de reuniones sindicales, realizadas los d�as 11 y 12 de junio, los miembros del sindicato votaron en favor del acuerdo el 13 de junio.

En nombre de los tres sindicatos, Park Chang-nam, Presidente del Sindicato de Trabajadores del Norte de Embotelladora Coca-Cola Corea, dijo el 26 de junio: "Consideramos que pudimos lograr un acuerdo significativo sobre la venta de CCKBC y sobre el convenio colectivo del 2007 gracias a la voluntad de nuestros miembros a permanecer unidos, as� como al dedicado apoyo de la UITA. Estamos profundamente agradecidos a la UITA". Park agreg�, "Ahora nuestros tres sindicatos luchar�n para defender los t�rminos del acuerdo sobre la venta de CCKBC".