Pratiques antisyndicales chez BAT en Malaisie

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 21-May-2007

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Depuis septembre 2006, British American Tobacco (BAT) a lanc� deux initiatives visant � affaiblir s�rieusement le pouvoir de n�gociation du syndicat des travailleurs/euses de BAT en Malaisie, BATEU, en place depuis 44 ans. L�arme principale dans cette campagne antisyndicale est la reclassification des employ�s/es dans des postes "cadres", qui table sur le fait que les employ�s/es cadres, selon les lois du travail de la Malaisie, ne peuvent �tre membres d�un syndicat. Des tactiques similaires ont �t� utilis�es pour diminuer de fa�on radicale l�effectif syndical en Asie/Pacifique par d�autres STN, notamment Nestl� et Coca-Cola.

Chez BAT Malaysia, le poste de technicien/nne de proc�d� a �t� reclass� "sp�cialiste de proc�d�". Bien que le changement de classification s�accompagne de l�g�res modifications du contenu du poste, sa principale caract�ristique est le passage au statut de cadre. Les changements dans le contenu du poste se limitent essentiellement � un alourdissement de la t�che d�un nombre moins �lev� de "sp�cialistes"; les techniciens/nnes qui n�ont pas �t� "promus/es" ont �t� d�clar�s/es exc�dentaires et la soci�t� leur a offert un programme de retraite anticip�e "volontaire". L��limination de la cat�gorie de technicien fait perdre 175 membres au syndicat, par le jeu des reclassifications et des retraites/d�parts forc�s. Par ailleurs, BAT a sous-trait� ses Services techniques, d�clarant exc�dentaires 15 autres membres du syndicat.

Par ailleurs, BAT a demand� avec succ�s au minist�re du Travail la permission de modifier le statut d�emploi de son personnel de vente, qui passe d�employ�s/es � cadres. Ce changement de classification a fait perdre au syndicat tous les membres du service des ventes, dont le nombre s��levait � pr�s de 200.

Le syndicat des employ�s/es de BAT lutte sur plusieurs fronts contre ces tentatives flagrantes de le d�truire. Gr�ce � une forte mobilisation syndicale, plus de 80% des membres du personnel de vente ont sign� des lettres protestant contre leur changement de classification en exigeant de demeurer membres du syndicat. Celui-ci a d�pos� des plaintes aupr�s du minist�re des relations de travail et demand� son aide; il a �galement re�u l�appui du Malaysian Trade Union Congress et de ses 23 affili�es.

L�UITA a appel� la direction g�n�rale de BAT � renverser les mesures antisyndicales prises par la direction malaisienne. Dans une lettre adress�e au syndicat en f�vrier, la direction de BAT en Malaisie a rappel� avec insistance que"tant que la soci�t� agit dans le cadre de la loi, personne, y compris le syndicat, ne peut interf�rer avec ce droit". Dans une lettre ouverte (en anglais), l�UITA a maintenant appel� le chef de la direction de BAT, Paul Adams, � expliquer les pratiques de BAT en Malaisie � la lumi�re de l�engagement profess� par la soci�t� envers les droits syndicaux de tous les employ�s/es de BAT.

L�UITA examinera d�autres voies afin de faire pression sur la soci�t� pour qu�elle respecte les droits des travailleurs/euses et les droits syndicaux, notamment par une plainte devant l�OCDE pour violation des lignes directrices sur les entreprises multinationales.