UITA
Unit les travailleurs de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de l'h�tellerie du monde entier
L�affili�e de l�UITA au Pakistan r�alise des gains significatifs � l�usine Coca-Cola de Karachi
Ins�r� sur le site web de l'UITA le 27-Feb-2007Envoyer cet article � une connaissance.
Apr�s de difficiles n�gociations locales appuy�es par une campagne internationale de l�UITA, l�affili�e de l�UITA repr�sentant les travailleurs/euses de Coca-Cola au Pakistan a obtenu des garanties �crites importantes sur la reconnaissance syndicale et la s�curit� d�emploi.
Un accord sign� le 22 f�vrier � Karachi garantit que la soci�t� devra reconna�tre l�organisation syndicale et consulter celle-ci lorsque des questions concernant les emplois seront soulev�es dans l�avenir. L�entente pr�voit �galement que tous les postes occup�s par des employ�s/es permanents/tes qui deviendront vacants dans l�avenir seront combl�s par des travailleurs/euses permanents/tes. Dans les deux cas, il s�agit d�un grand succ�s pour le syndicat dans un pays o� de tels droits sont rarement accord�s ou respect�s.
L�organisation syndicale a exprim� sa reconnaissance envers les membres de l�UITA et les autres personnes et organisations qui l�ont appuy�e dans sa lutte. Commentant les r�sultats de la n�gociation, le secr�taire g�n�ral de l�UITA, Ron Oswald, a d�clar� que "Des milliers de membres de l�UITA et d�autres personnes dans le monde ont envoy� un message clair � Coca-Cola, montrant que le conflit � Karachi gagnait l�attention du public et son appui. Sans cela, je suis loin d��tre certain que la direction locale au Pakistan et la direction g�n�rale de Coca-Cola auraient accord� ces avanc�es importantes pour le syndicat". M. Oswald a ajout� que "Des enjeux importants doivent encore trouver une solution entre notre affili�e et Coca-Cola, � l�usine de Karachi comme dans l�ensemble du Pakistan. Pour l�instant, nous suspendons notre campagne internationale, mais nous surveillerons la situation de pr�s et offrirons � notre affili�e tout le soutien dont elle pourra avoir besoin dans sa lutte pour la d�fense des droits et des int�r�ts des travailleurs/euses".