"Marche pour la justice" du syndicat de l�h�tel Pearl Continental Karachi, en lutte depuis six ans

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 15-Dec-2006

Envoyer cet article � une connaissance.





Le comit� de solidarit� des travailleurs/euses de l�h�tel Pearl Continental a organis� sa deuxi�me Marche pour la justice annuelle le 9 d�cembre, dans le cadre des �v�nements entourant la c�l�bration de la Journ�e internationale des droits de la personne 2006 (10 d�cembre). Comme ce fut le cas l�an dernier, des repr�sentants d'un large �ventail d�organisations syndicales, politiques et professionnelles et de repr�sentants/tes d�ONG ont particip� � la marche sur le chemin Chundrigar de Karachi, agitant des banni�res et distribuant des d�pliants.

Le conflit � l�h�tel de Karachi est maintenant entr� dans sa sixi�me ann�e � sans que la d�termination des membres et des sympathisants/tes du syndicat � arracher la victoire ne soit affaiblie. La lutte pour les droits syndicaux a d�but� en septembre 2001, avec l�annonce par la direction que la baisse des r�servations allait se traduire par le licenciement de la totalit� des travailleurs/euses occasionnels/lles et temporaires et le retrait d�une journ�e de travail pay�e par semaine pour le personnel permanent. Le syndicat a demand� � n�gocier, mais la direction a ignor� la demande et licenci� 350 travailleurs/euses occasionnels/lles sans en informer le syndicat ni m�me les travailleurs/euses touch�s/es. La lettre de licenciement a �t� publi�e dans une quotidien local le 8 novembre de la m�me ann�e et les travailleurs/euses se sont vu interdire l�entr�e � l�h�tel lorsqu�ils/elles se sont pr�sent�s/es au travail le lendemain.

Plus de 40 employ�s/es permanents/tes, y compris des membres de la direction du syndicat, ont ensuite �t� brutalement licenci�s pour avoir tent� de d�fendre les droits des travailleurs/euses occasionnels/lles licenci�s/es. Ce qui avait d�but� par une campagne de d�fense des droits des travailleurs/euses occasionnels/lles est rapidement devenu une attaque ouverte de la direction contre l�existence m�me du syndicat et contre le bien-�tre et la s�curit� physique de ses membres et de ses dirigeants/tes. La direction a us� de menaces, de violence polici�re, de d�tention arbitraire, de licenciements et de menaces de licenciement pour intimider les employ�s/es de l�h�tel et les inciter � abandonner leur syndicat. En 2002, la direction a fait en sorte que les dirigeants/tes du syndicat soient faussement accus�s/es d�avoir commis des crimes. Trois dirigeants syndicaux ont pass� plus de deux mois en prison sans qu�aucune preuve ne soit d�pos�e � l�appui des accusations.
En 2003 l�Organisation internationale du travail des Nations unies (OIT) a d�termin� que de graves violations des droits syndicaux avaient �t� commises par la direction de l�h�tel et par les autorit�s locales. L�OIT a demand� au gouvernement de conduire une enqu�te pleine et enti�re sur les incidents de d�tention par la police, de violence et de harc�lement envers les membres du syndicat et de lui en faire rapport. L�OIT a �galement demand� la r�int�gration des membres et des dirigeants/tes du syndicat ayant �t� licenci�s injustement.

La direction de l�h�tel, les autorit�s locales et le gouvernement du Pakistan ont refus� de se conformer � cette d�cision. Il n�y a eu ni r�int�gration, ni enqu�te ind�pendante.

Les travailleurs/euses � l�h�tel de Karachi et � d�autres �tablissements de la cha�ne Pearl Continental continuent de lutter pour la justice. En juillet dernier, le syndicat des employ�s/es de l�h�tel Pearl Continental de Lahore ont obtenu, apr�s une campagne de deux ans et demi, la r�int�gration du pr�sident du syndicat, injustement licenci�. Dans leur lutte contre les violations flagrantes de leurs droits, le syndicat de PC et d�autres syndicats de l�h�tellerie ont obtenu l�appui de la Pakistan Hotels, Restaurants, Clubs, Tourism, Catering and Allied Workers� Federation, la f�d�ration nationale form�e en 2005 et affili�e de l�UITA.