'Marsch f�r Gerechtigkeit' der Gewerkschaft des Pearl Continental Karachi im Jahr 6 des Kampfes

An die IUL Web-Site geschickt am 13-Dec-2006

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Der Solidarit�tsausschuss der Arbeitnehmer des Pearl Continental Hotels hat am 9. Dezember dieses Jahres im Zusammenhang mit den Feiern anl�sslich des Internationalen Tags der Menschenrechte 2006 (10. Dezember) seinen zweiten j�hrlichen Marsch f�r Gerechtigkeit (Artikel in Englisch) organisiert. Wie im vorigen Jahr nahmen Vertreter eines breiten Spektrums von Gewerkschaften, politischen Gruppierungen und Berufsorganisationen sowie Aktivisten von Nicht-Regierungsorganisationen an dem Marsch entlang der Chundrigar Road in Karachi teil und schwenkten dabei Transparente und verteilten Flugbl�tter.

Der Kampf f�r Gewerkschaftsrechte in dem Hotel in Karachi geht nunmehr in das sechste Jahr - ohne dass der Siegeswille der Mitglieder und Anh�nger der Gewerkschaft gebrochen ist. Er begann im September 2001, als die Hotelleitung ank�ndigte, sie werde wegen r�ckl�ufiger Buchungen alle Gelegenheits- und Zeitarbeitnehmer entlassen und den st�ndig besch�ftigten Mitarbeitern einen bezahlten Arbeitstag pro Woche streichen. Die Gewerkschaft forderte Verhandlungen, doch die Hotelleitung ignorierte diese Forderungen und nahm die Entlassung von 350 Gelegenheitsarbeitern vor. Weder die Gewerkschaft noch die entlassenen Arbeitnehmer wurden unterrichtet. Das Entlassungsschreiben wurde vielmehr am 8. November in einer Tageszeitung ver�ffentlicht, und als die Arbeitnehmer am n�chsten Tag zur Arbeit erschienen, wurden sie am Betreten des Hotels gehindert.

Sodann wurden mehr als 40 st�ndig besch�ftigte Arbeitnehmer, darunter mehrere Gewerkschaftsfunktion�re, entlassen, weil sie die Rechte der Gelegenheitsarbeitnehmer verteidigt hatten. Was als Gewerkschaftskampagne zur Verteidigung der Rechte von Gelegenheitsarbeitnehmern begann, eskalierte rasch zu einem Rundumangriff der Hotelleitung gegen die Gewerkschaft und das k�rperliche Wohl und die Sicherheit ihrer Mitglieder und Funktion�re. Um die Hotelarbeitnehmer einzusch�chtern und zum Austritt aus ihrer Gewerkschaft zu veranlassen, hat die Hotelleitung Drohungen, Polizeigewalt, willk�rliche Inhaftierungen, Entlassungen und Entlassungsdrohungen angewandt. Im Jahr 2002 veranlasste sie, dass Gewerkschaftsf�hrer f�lschlicherweise der Begehung von Straftaten angeklagt wurden. Drei Gewerkschaftsf�hrer verbrachten mehr als zwei Monate im Gef�ngnis, ohne dass der geringste Beweis f�r ihre angeblichen Vergehen vorgelegt wurde.

Im Jahr 2003 stellte die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) der Vereinten Nationen fest, dass die Hotelleitung und die Lokalbeh�rden in gravierender Weise Gewerkschaftsrechte verletzt hatten. Die IAO wies die Regierung an, die F�lle von Polizeihaft, Gewalt und Schikanen gegen Gewerkschaftsmitglieder in vollem Umfang zu untersuchen und hier�ber Bericht zu erstatten. Die IAO forderte ferner Ma�nahmen, um die zu Unrecht entlassenen Gewerkschaftsmitglieder und -funktion�re wiedereinzustellen.

Die Hotelleitung, die Regierung Pakistans und die Lokalbeh�rden haben es abgelehnt, dieser Anweisung zu entsprechen. Es hat keinerlei Wiedereinstellungen oder unabh�ngige Untersuchungen gegeben.

Die Arbeitnehmer im Pearl Continental in Karachi sowie in anderen Hotels der Kette setzen ihren Kampf f�r Gerechtigkeit fort. Im Juli dieses Jahres siegte die Gewerkschaft der Arbeitnehmer des Pearl Continental Hotels in Lahore mit ihrer seit zweieinhalb Jahren gef�hrten Kampagne f�r die offizielle Wiedereinstellung des zu Unrecht entlassenen Gewerkschaftspr�sidenten. Sie und andere Hotelgewerkschaften erhielten bei ihrem Kampf gegen z�gellose Rechtsverletzungen die starke Unterst�tzung des 2005 gegr�ndeten Landesgewerkschaftsbundes Pakistan Hotels, Restaurants, Clubs, Tourism, Catering and Allied Workers� Federation, eines Mitgliedsverbandes der IUL.