В результате забастовки на заводе в Тар Хиле, работники Smithfield добились удовлетворения своих требований

Posted to the IUF website 30-Nov-2006





16-17 ноября сотни работников (в основном иммигранты) приняли участие в спонтанной забастовке, остановившей производство на крупнейшем в мире заводе по переработке свинины. Предприятие, расположенное в Тар Хиле, Северная Каролина, принадлежит транснациональной компании Smithfield Foods, ведущей агрессивную антипрофсоюзную политику. Забастовщики вернулись на рабочие места 18 ноября, после того как Smithfield впервые согласился встретиться с группой выбранных представителей трудящихся и обсудить требования работников.

В связи с тем, что руководство компании отказалось иметь дело с Объединенным профсоюзом пищевиков и работников торговли (UFCW) – профсоюзом, представляющим 13500 работников Smithfield в США и Канаде – переговоры проходили при посредничестве Католической церкви. Религиозные группы играют ключевую роль в кампании «Справедливость в Smithfield», объединяющей правозащитные организации, организации, борющиеся за права иммигрантов, студентов, гражданские права. Кампания организована в поддержку борьбы работников в Тар Хиле за признание профсоюза.

Поводом для проведения акции протеста послужили разногласия между работниками и компанией по поводу использования данных карточек социального страхования для незаконного увольнения трудящихся. На других предприятиях Smithfield, работники которых входят в профсоюз UFCW, контракты предусматривают систематический и конструктивный процесс разрешения работниками и работодателем возникающих между ними проблем, в том числе вопросов иммиграционного и трудового статуса. Работники Smithfield в Тар Хиле ведут борьбу за подписание коллективного договора уже больше 10 лет.

Компания признала неверную интерпретацию закона со своей стороны и согласилась на требования трудящихся, в том числе на увеличение времени, выделенного для ответа по поводу несоответствия номеров карточек социального страхования. Компания также обязуется восстановить на работе незаконно уволенных сотрудников и не преследовать участников забастовки.

На заводе заняты 5500 человек, они перерабатывают 32000 свиных туш в день, т.е. на одну тушу уходит 3-4 секунды. Результатом такой производительности является чрезвычайно высокий уровень увечий работников. Увольнения, послужившие поводом к забастовке, стали лишь очередным эпизодом в череде бесчеловечных, опасных и унизительных условий, в которых уже больше 10 лет трудятся работники завода Smithfield в Тар Хиле.

Национальный Совет по трудовым отношениям (федеральный орган, призванный наблюдать за трудовыми отношениями в США) признал, что компания Smithfield незаконно использовала угрозы ареста федеральными иммиграционными властями для преследования работников, а также использовала запугивания, угрозы увольнения и насилие по отношению к работникам во время кампании по выборам в профсоюзе. В 2004 году правозащитная организация Human Rights Watch выступила с осуждением недопустимых условий труда на заводе, а также принятой на нем практики отказа в компенсации и в медицинской помощи работникам, пострадавшим в результате несчастного случая.

Забастовка совпала с пиком активности на предприятии, она прошла спустя несколько месяцев после начала кампании «За справедливость на Smithfield». «Решение проблем работников должно происходить постоянно, а это возможно только при представительстве профсоюза на заводе и подписанном коллективном договоре», - говорит директор кампании от UFCW Гене Брускин.

Первая победа на заводе Smithfield в Тар Хиле демонстрирует, что коллективные действия действительно эффективны. Хотя уволенные работники в основном были иммигрантами из Латинской Америки, их поддержали коллеги всех национальностей. Рабочие распространяли листовки, в которых были изложены их требования. Благодаря кампании «За справедливость на Smithfield», их действия получили широкую поддержку с США и в других странах.

26 июля борьба работников в Тар Хиле была поддержана на предприятиях Smithfield во Франции, Польше и Испании, где европейские трудящиеся и их профсоюзы провели Международный день профсоюзных действий в поддержку борьбы работников Тар Хила за справедливость. В Европе эта акция проводилась при координации IUF.


Хотя работники Тар Хила одержали победу, их борьба за создание профсоюза и ведение коллективных переговоров с руководством Smithfield продолжается. Результат этой борьбы чрезвычайно важен для всех работников Smithfield, число которых во всем мире постоянно растет.

Smithfield – крупнейшая в мире компания по переработке свинины и пятая в США по величине компания-производитель говядины. Постепенно она становится одним из ведущих игроков на мировом рынке упакованного мяса. В 2005 г. объемы продаж компании составили 11 млрд. долларов. В настоящее время компания проводит рационализацию своих предприятий в США и за рубежом, инвестирует в новые совместные предприятия, в приобретение компаний и в строительство новых заводов.

В США Smithfield закрывает часть своих мелких и средних предприятий, производство с которых частично переводится в Тар Хил, или на новый, стоимостью 100 млн. долларов, завод по производству ветчины в Кинсоне, Северная Каролина, на котором с момента его открытия 2 ноября работает 300 человека. В августе прошлого года Smithfield купил подразделение ConAgra Foods, что вывело компанию на 4 место в США по производству индейки.

Месяцем раньше Smithfield в равных долях с фондом прямых инвестиций Oaktree
Capital приобрел за 575 млн. долларов подразделение мясоперерабатывающей компании Sara Lee, на предприятиях которой трудятся, в общей сложности, 6000 человек в Бельгии, Франции, Нидерландах, Великобритании, Португалии и Италии. Sara Lee Meats была приобретена Smithfield вслед за французской компанией "Jean Caby", которые сейчас объединены под общим названием "Groupe Smithfield".

В настоящее время Smithfield пытается расширить свою экспансию в Восточную Европу, где компании уже принадлежат предприятия в Польше (Animex, Morliny) и Румынии (Comtim, Agrotorvis). Компания намерена повысить в западных странах добавленную стоимость на свою продукцию, перейдя от сырых продуктов и полуфабрикатов к производству закусок, готовых к употреблению продуктов и деликатесов, что позволит получить дополнительную прибыль. Smithfield рассматривает Восточную Европу как место с большим количеством земли и дешевой рабочей силы, крупными местными рынками сбыта и площадкой для выхода на европейский рынок. Польша и Румыния уже послужили расширению экспортного рынка Smithfield, добавив к нему Японию и Корею. Компания активно добивается от китайского правительства допуска к импорту мяса в эту страну.
Smithfield также принадлежат совместные предприятия в Мексике, Бразилии и Китае.

Несмотря на растущее присутствие Smithfield на европейских рынках, компания до сих пор не ответила на неоднократные требования Евросоюза обсудить создание Европейского Производственного Совета, как того требует европейское законодательство.