Journ�e internationale de solidarit� syndicale avec les travailleurs/euses de l�usine de Smithfield � Tar Heel

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 15-Aug-2006

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Le 26 juillet, les travailleurs/euses des installations syndiqu�es de Smithfield et Campofr�o (propri�t� � 24% de Smithfield), en Europe et aux �tats-Unis, se sont unis/es dans une manifestation de solidarit� envers la lutte pour la justice men�e par les 5 500 travailleurs/euses de la plus grande usine de Smithfield � Tar Heel, en Caroline du Nord, aux �tats-Unis.

Les organisations participantes comprenaient les affili�es de l�UITA FGA-CFDT et FGTA-FO en France, NSZZ Solidarnosc en Pologne, CC. OO. et UGT en Espagne, ainsi que onze sections locales de UFCW dans des usines de Smithfield au Dakota du Sud, en Pennsylvanie, au Massachusetts, au Maryland, en Iowa, au Wisconsin, au Nebraska, au Missouri, en G�orgie, au Kansas et en Ohio. L�UITA a coordonn� les actions en Europe.

Tar Heel, plus grand abattoir de porc au monde, avec 32 000 porcs par jour, est un atelier de mis�re moderne o� une main-d��uvre extr�mement vuln�rable � principalement des immigrants/tes d�Am�rique latine et des Afro-am�ricains/nes � est syst�matiquement exploit�e depuis plus de dix ans. Smithfield r�siste aux efforts de notre affili�e UFCW, qui tente de syndiquer l�usine depuis son ouverture il y a maintenant plus de dix ans. Pour y arriver, la direction de Smithfield management n�a pas h�sit� � recourir � des m�thodes qui lui ont valu deux r�primandes de la National Board of Labour Relations (l�agence f�d�rale charg�e de l�application des lois nationales du travail aux �tats-Unis) pour des violations graves des droits humains et syndicaux. Le dossier comprend des menaces de fermeture de l�usine, des menaces de faire appel aux autorit�s de l�immigration afin de faire arr�ter les travailleurs/euses qui voteraient pour l�adh�sion � un syndicat, l�intimidation et le licenciement ill�gal des employ�s/es engag�s/es dans les efforts de syndicalisation et passage � tabac d�un employ� se livrant � des activit�s syndicales.

UFCW a r�cemment relanc� sa campagne nationale Smithfield Justice Campaign , (Campagne pour la justice chez Smithfield), qui vise � syndiquer l�usine de Tar Heel et � mettre fin aux abus dont ses travailleurs/euses sont victimes. Dans le cadre de cette campagne, UFCW a demand� l�aide de l�UITA et de ses principaux alli�s europ�ens afin de sensibiliser les travailleurs/euses des activit�s de Smithfield � l��tranger et de solliciter leur soutien. L�initiative a pris la forme d�une Journ�e internationale de solidarit� durant laquelle des activit�s de sensibilisation et d��ducation ont eu lieu simultan�ment dans les usines par tous les syndicats participants dans les diff�rents pays o� Smithfield a des activit�s importantes en Europe ainsi qu�aux �tats-Unis.

Aux �tats-Unis, les membres de UFCW dans les usines syndiqu�es de Smithfield ont distribu� des d�pliants, organis� des manifestations et port� sur leur casque protecteur et leur uniforme des autocollants portant la mention � I work at Smithfield � (Je travaille chez Smithfield), dans le but de souligner que les travailleurs/euses de toutes les filiales de Smithfield � sans �gard au nom de l�usine ou � la marque de commerce � ont tous et toutes le m�me employeur.

Les organisations syndicales europ�ennes ont distribu� des d�pliants aux travailleurs/euses � tous les quarts de travail et remis des copies d�une vid�o dressant l�historique de Tar Heel. En Europe, o� la situation est relativement moins connue, les travailleurs/euses ont �t� tr�s r�ceptifs/ves. La vid�o a �t� tr�s demand�e et les travailleurs/euses ont pr�t� leur exemplaire � des coll�gues. La majorit� des travailleurs/euses de Smithfield et Campofr�o en Europe connaissent maintenant bien la situation � Tar Heel. Des usines fran�aises et polonaises � la principale usine de Campofrio en Espagne, les travailleurs/euses ont �t� choqu�s/es d�apprendre comment Smithfield � leur employeur ou un important investisseur dans leur entreprise � traitait ses employ�s/es en Caroline du Nord, et avaient peine � croire que cela pouvait se produire aux �tats-Unis.

Les syndicats europ�ens ont soulev� la question dans les discussions avec leurs directions respectives, pr�sentant des lettres appelant Smithfield Foods � rem�dier rapidement � cette situation inacceptable dans sa principale usine. Les lettres exprimaient �galement la pr�occupation selon laquelle � � un moment o� Smithfield Foods tente de proc�der � une expansion strat�gique dans les march�s europ�ens par l�entremise d�une s�rie d�acquisitions (Sara Lee Meats) ou en modernisant des installations existantes (Comtim Romania) � les abus inexcusables commis � l�usine de Tar Heel mettent en p�ril la r�putation de la soci�t� et peuvent avoir des r�percussions n�gatives sur les activit�s et les travailleurs/euses de Smithfield en Europe.

Le r�cit des terribles conditions de travail � Tar Heel souligne l�urgence de doter cette usine d�un syndicat afin de redonner leur dignit� � ces travailleurs/euses, dont les salaires sont largement inf�rieurs � ceux vers�s en moyenne dans les usines syndiqu�es de Smithfield aux �tats-Unis. Le nombre �lev� d�accidents et de blessures t�moigne de la cadence infernale qui voit passer un porc sur la cha�ne toutes les trois ou quatre secondes.

Les activit�s conduites simultan�ment par six organisations syndicales dans 22 usines de Smithfield et de Campofr�o dans quatre pays diff�rents repr�sentent une premi�re qui d�montre � la direction de Smithfield que les syndicats d�Europe et des �tats-Unis croient que l�ensemble des travailleurs/euses de Smithfield � quel soit le pays ou le nom de la filiale � ont le droit d��tre trait�s/es avec la m�me dignit� et le m�me respect. Ils exigent que Smithfield reconnaisse le droit pour les travailleurs/euses Tar Heel de b�n�ficier des droits � la n�gociation collective dont jouissent d�j� les travailleurs/euses de nombreuses usines de Smithfield en Europe et aux �tats-Unis. Toutes les organisations syndicales participantes se sont dites pr�tes � soutenir encore la lutte au besoin et ont affirm� que cette action de sensibilisation n��tait qu�un d�but.