Незаконная деятельность дочерней компании Unilever в Индии стала причиной жалобы профсоюза в ОЭСР

Posted to the IUF website 10-Oct-2006







Нельзя сказать, что название англо-голландской транснациональной корпорации Unilever знакомо каждому, хотя 400 принадлежащих компании брендов обеспечивают ей третье место в мире среди компаний пищевой промышленности (после Nestlé и Kraft), первое место среди производителей чистящих средств и 3 место среди производителей мыла и средств личной гигиены. В Индии, где Unilever начал свою деятельность в 1931 г., дочернее предприятие компании Hindustan Lever Ltd. (HLL) хвалится своей приверженностью самым высоким стандартам отношения к своим работникам, потребителям, сообществу и миру, в котором мы живем.

В то же время, работники фабрики компании в Мумбаи (Бомбее) знают корпорацию как злостного нарушителя индийских законов. В течение нескольких лет индийскими судами всех уровней, в том числе Верховным судом, HLL признавался виновным в нарушении трудового законодательства. Настойчивое стремление компании уничтожить профсоюз бомбейских работников Hindustan Lever, привело не только к неоднократным судебным санкциям против компании. Игнорирование компанией решений суда, требующих прекратить нарушения трудового законодательства, привело к тому, что в мае этого года были заведены уголовные дела на вице-президента и других представителей высшего руководства компании, в настоящее время отпущенных под залог.


Международный Женский День 2006 г. – члены профсоюза и их семьи проводят демонстрацию с требованием привлечь к уголовной ответственности руководство Hindustan Lever, четверо из которых в настоящее время отпущены под залог после того, как они были обвинены в систематическом нарушении индийского трудового законодательства.

Все это никак не повлияло на руководство компании. В прошлом году оно разработало сценарий, достойный Болливуда (индийский аналог Голливуда). Было принято тайное решение продать принадлежащее компании предприятие в Бомбее, чтобы перенести производство в другие индийские штаты с более выгодным налогообложением, а заодно раз и навсегда избавиться от профсоюза и от своих обязательств как работодателя.

17 июля 2005 г. HLL передал право собственности на бомбейскую фабрику компании под названием Bon Limited. В ходе сделки Bon Ltd. представляли два работника Hindustan Lever, являющиеся подчиненными М.К Шармы, выступавшего в качестве представителя Hindustan Lever.

Для покупки бомбейской фабрики HLL выделил Bon Limited в качестве ссуды 2,17 млн. долларов. Покупная цена составила 1,8 млн. долларов. На момент совершения сделки капитализация Bon Limited составляла всего 10,800 USD.

У Bon Ltd. никогда не было средств, необходимых для работы фабрики и поддержания занятости работающих на ней 900 членов профсоюза. 26 июля 2006 г. исполнительный директор Bon Limited разослал всем работникам уведомления о «прекращении производства на фабрике, вступающем в силу с момента получения этого письма». Позже работникам дали время до 9 августа для оформления заявлений об «увольнении по собственному желанию».

Однако в этой схеме есть один серьезный пробел: Bon Limited не имеет права закрывать фабрику и увольнять работников, так как фабрика компании не принадлежит. В настоящее время идет судебное разбирательство по поводу этой сделки, так как она была оспорена в суде. В связи с тем, что сделка не считается юридически завершенной, закрытие фабрики противоречит индийскому законодательству.

Полностью профинансированная Hindustan Lever Ltd. мошенническая сделка с продажей фабрики компании, очевидно не имеющей средств для поддержания производства, а также незаконное закрытие фабрики являются грубым нарушением не только индийского законодательства. Это также противоречит Руководству ОЭСР для транснациональных предприятий, требующего от дочерних предприятий корпораций соблюдения национального законодательства стран, в которых расположены их предприятия.

Теперь Hindustan Lever предстоит разбирательство в ОЭСР. В жалобе, поданной IUF от имени профсоюза работников Hindustan Lever в контактные центры ОЭСР в Нидерландах и Великобритании, он обвинил компанию в вопиющем нарушении компанией в Индии Руководства ОЭСР. Цель подачи жалобы - вынудить компанию соблюдать национальное законодательство и международные стандарты, а также начать переговоры, которым компания активно сопротивлялась в течение 20 лет своих махинаций.

Текст жалобы IUF в ОЭСР можно прочитать на сайте IUF в формате pdf (на англ. языке).