Le syndicat de l�h�tel Seoul Millennium Hilton se pr�pare � un conflit sur le travail pr�caire

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 10-Oct-2006

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Le syndicat de l�h�tel Millennium Seoul Hilton, membre de la f�d�ration cor�enne KFSU (Korean Federation of Service Workers' Unions), affili�e � l�UITA, se pr�pare � d�autres moyens d�action � la suite d�une premi�re gr�ve d�une journ�e le 23 septembre, afin de d�fendre une disposition cruciale de la convention collective r�gularisant le statut des travailleurs/euses � statut pr�caire. Les n�gociations en vue du renouvellement de la convention collective � l�h�tel de luxe de 22 �tages et 684 chambres sont dans une impasse en raison de l�insistance de la direction � abolir une entente qui pr�voit la r�gularisation du statut des travailleurs/euses contractuels/lles apr�s deux ans d�emploi.


Manifestation des syndiqu�s/es en gr�ve le 23 septembre � le syndicat est d�termin� � d�fendre les droits acquis des n�gociations ant�rieures et touchant la r�gularisation du statut des travailleurs/euses contractuels. Les banni�res appellent la direction � accepter les demandes du syndicat et � signer une nouvelle convention en 2006.

L�accord a �t� n�goci� en 1999, en r�ponse � l�utilisation croissante de personnel contractuel par la direction, aux d�pens de la main-d��uvre r�guli�re, mais aussi en raison de la vente imminente de l�h�tel � Millennium & Copthorne Hotels PLC, division h�teli�re bas�e � Londres du conglom�rat immobilier et h�telier City Developments Limited (CDL), de Singapour.

Avec le ferme soutien de ses membres, le syndicat a �t� en mesure � ce moment de faire inclure dans la convention collective des dispositions solides, qu�il a pu pr�server durant le changement de propri�t�. En plus de la r�gularisation du statut des employ�s/es comptant deux ann�es de service � l�h�tel, l�entente stipule que le recours aux travailleurs/euses contractuels ne peut permettre de r�duire l�effectif permanent sous emploi direct et donne la pr�f�rence � l�embauche aux travailleurs/euses contractuels de longue date.

Le syndicat croit que la direction de l�h�tel Millennium Hilton fait l�objet de pressions de la part de la soci�t� m�re pour abolir ces dispositions. Les n�gociations en vue du renouvellement de la convention collective sont donc dans une impasse, le syndicat tentant de d�fendre les dispositions tout en s�opposant aux demandes de la direction pour une flexibilisation extr�me du temps de travail.

� la suite de la journ�e de gr�ve du 23 septembre, les n�gociations devaient reprendre le 9 octobre, mais le syndicat se pr�pare � user d�autres moyens d�action pour appuyer sa lutte si la direction refuse de renoncer � ses attaques contre les droits acquis ench�ss�s dans la convention collective actuelle.