Le lockout se poursuit chez Kraft en Afrique du Sud � Les discussions achoppent en raison de l�insistance mise par Kraft sur les mesures disciplinaires contre les leaders syndicaux

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 06-Sep-2006

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Le vicieux lockout des 314 travailleurs/euses de l�usine Elandsfontein de Kraft Foods en Afrique du Sud se poursuit, les discussions qui auraient pu permettre un r�glement satisfaisant des enjeux �conomiques ayant achopp� en raison de l�insistance de la soci�t� � imposer des mesures disciplinaires comme condition de signature d�une entente. FAWU (South African Food And Allied Workers' Union) entre maintenant dans sa 15e semaine de lutte contre la g�ante multinationale de l�alimentation. La soci�t� m�re de Kraft, Altria, vient tout juste d�augmenter son dividende trimestriel de 7,5 pour cent et son rendement en dividendes n�est plus n�est plus devanc� que par celui de deux entreprises de l�indice industriel Dow Jones. Pourtant, Kraft a entrepris une campagne visant l��limination de 8 000 emplois � travers le monde, dans le but d�augmenter encore davantage son rendement � court terme. La d�termination de l�entreprise � affaiblir le syndicat pour mettre en �uvre cette strat�gie en Afrique du Sud est au c�ur du conflit.

Pour voir une vid�o de sept minutes sur ce conflit, cliquez ici. Avertissement : le t�l�chargement exige un acc�s � bande large !

La direction de l�usine a accept� une s�rie de propositions de compromis pr�sent�es par FAWU avant de saboter les n�gociations en annon�ant avoir compil� une liste d�employ�s contre lesquels elle entend appliquer des mesures disciplinaires une fois le travail relanc� normalement. La liste comprend tous les d�l�gu�s/es syndicaux/cales.. FAWU a tent� d�amener la direction � changer d�avis mais la seule r�ponse de la soci�t� a �t� de menacer le syndicat de poursuites s�il refusait de signer l�entente.

En r�ponse � pr�s de deux mille messages de protestation provenant d�individus et d�organisations syndicales des partout � travers le monde appelant Kraft � lever le lockout et � n�gocier le bonne foi, la soci�t� � publi� une r�ponse standard de la PDG Irene Rosenfeld. La lettre affirme que � Kraft Foods n�a nullement l�intention d�affaiblir l�organisation syndicale� � une affirmation contredite par l�insistance que met la soci�t� � exercer des repr�sailles contre les leaders et militants/tes syndicaux/cales. Kraft a �galement obtenu d�un tribunal une ordonnance de retrait des lignes de piquetage devant l�usine, et donn� un peu de repos aux 180 travailleurs ill�gaux en fermant temporairement l�usine � une faveur dont les employ�s/es r�guliers/�res n�ont jamais b�n�fici�.

La PDG Rosenfeld pr�tend que � les salaires et indemnit�s de cessation d�emploi sont �gaux ou sup�rieurs � la moyenne du march� en Afrique du Sud �. FAWU a n�goci� de meilleures indemnit�s de cessation d�emploi avec Nestl�, Coca-Cola, Distell, SABMiller et Cadbury, entres autres grandes soci�t�s alimentaires, et accept� de r�duire substantiellement ses demandes de parit�. FAWU a �galement accept� des augmentations de salaire de 6,5 pour cent, malgr� le fait que l�inflation des prix des aliments est beaucoup plus �lev�e que cela. La soci�t� a ensuite retir� son offre!

Bien que Kraft pr�tende souhaiter � en arriver le plus rapidement possible � un r�glement dans ce long conflit � par des � compromis raisonnables �, les seules ouvertures dans ce conflit ont �t� le fait de la direction de FAWU, maintenant menac�e de suspensions possibles et de licenciements d�guis�s en mesures disciplinaires contre ses d�l�gu�s/es.

Kraft ne tente pas seulement de miner le soutien des travailleurs/euses sud-Africains/caines � leur syndicat et � son organisation dans le milieu de travail, mais utilise la d�sinformation pour miner le soutien international � leur lutte. L�histoire des n�gociations dans ce conflit montre qu�un r�glement est possible � mais Kraft doit abandonner sa tentative de briser le syndicat : c�est le prix d�une entente.

Trois cent quatorze travailleurs/euses et leurs familles ont besoin plus que jamais de votre soutien.

Cliquez ici pour faire parvenir un message � Kraft afin de dire � la soci�t� ce que vous pensez des pratiques antisyndicales dans un pays o� le taux de ch�mage atteint actuellement 43 pour cent. Des copies de votre message seront automatiquement envoy�es � l�UITA et � FAWU.

Nous vous remercions � l�avance de votre solidarit� et de votre soutien.