La strat�gie de destruction des emplois de Kraft frappe l�Afrique du Sud

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 08-Aug-2006

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Kraft a relanc� l�exercice vicieux de r�duction des co�ts et de destruction d�emplois entrepris en 2004, une strat�gie qui continue de menacer le gagne-pain de 8 000 travailleurs/euses dans le monde.

Le plus r�cent groupe de travailleurs/euses � entreprendre la lutte contre cette strat�gie destructrice d�emplois du deuxi�me groupe alimentaire au monde est celui de l�usine Kraft d�Elandsfontein en Afrique du Sud. L�usine d�Elandsfontein est la seule installation de production de Kraft en Afrique du Sud et ses produits comprennent la gamme Royal de bicarbonate de soude, les poudings instantan�s et la gamme de confiseries Manhattan.

Plus t�t cette ann�e, FAWU (Food and Allied Workers Union) a d�pos� au nom des 314 travailleurs/euses des demandes comprenant une hausse salariale de 8%; une augmentation des indemnit�s de d�part de deux � quatre semaine par ann�e d�anciennet�; un moratoire de deux ans sur les licenciements pour exc�dent de personnel; et une augmentation de 20 � 25% de la prime de quart de nuit. Les n�gociations initiales ont �chou� et FAWU a annonc� la tenue d�une gr�ve le 25 mai.

Kraft a r�pondu en pla�ant les employ�s/es en lock-out et en les rempla�ant par 180 briseurs de gr�ve. FAWU a tent� � plusieurs reprises de n�gocier un r�glement du conflit mais s�est heurt�e � une direction implacable, d�termin�e � briser le syndicat � l�usine. Les membres de FAWU et leurs familles luttent pour d�fendre des emplois dans un pays o� le taux de ch�mage atteint actuellement 43%.

Il est �vident que Kraft a dans une certaine mesure fabriqu� ce conflit et le poursuit dans le but d�affaiblir le syndicat.

La soci�t� pr�tend maintenant �tre en mesure d�exploiter l�usine sans les travailleurs/euses en gr�ve en exploitant les 180 briseurs de gr�ve, ce qui a entra�n� une d�gradation de l�environnement de sant� et de s�curit� dans l�usine ainsi qu�une baisse de la productivit�.

Le lock-out et le recours aux briseurs de gr�ve visaient � provoquer FAWU. Malgr� cela, le syndicat a fait appel aux services du bureau de conciliation, de m�diation et d�arbitrage (CMMA) et accept� une hausse de salaire de 6,5%.

Mais le conflit ne porte pas essentiellement sur les salaires, mais sur les emplois et Kraft refuse d�acc�der aux demandes de FAWU pour un moratoire sur les licenciements pour exc�dent de main-d��uvre et sur l�augmentation des indemnit�s de licenciement � la norme de l�industrie, qui est de quatre semaines par ann�e d�anciennet�, sans �gard � l��ge.

Kraft essaie sans vergogne d�exploiter l�ins�curit� �conomique de ces travailleurs/euses dans une �conomie �mergente frapp�e par un taux de ch�mage �lev�.

Le conflit � Elandsfontein est une lutte entre une soci�t� transnationale d�termin�e � ramener l�emploi au niveau minimum absolu afin d�augmenter encore des profits d�j� �lev�s et un syndicat d�termin� � d�fendre et am�liorer ces emplois pour l�avantage de des membres et de la collectivit�.

Le conflit entre dans sa dixi�me semaine et les travailleurs/euses de FAWU ont besoin de votre solidarit� et de votre soutien.