Musim Mas одержала победу с помощью голода

13-Jun-2006





12 июня IUF и BWI опубликовали совместное заявление по поводу объявленного компанией «урегулирования» конфликта и подтвердили свою решимость бороться за освобождение шести профсоюзных лидеров Musim Mas.

Голод – мощное оружие в руках безжалостной корпорации, готовой на все, чтобы лишить работников права на организацию.

С января этого года Интернационал строителей и работников лесного хозяйства (BWI) и IUF участвуют в международной кампании в поддержку работников, преследуемых за участие в забастовке на принадлежащем компании Musim Mas заводе по переработке пальмового масла в Пелалаване, Суматра, Индонезия. Musim Mas является крупнейшим в мире производителем очищенного пальмового масла. В ответ на растущую международную поддержку профсоюзной кампании, Musim Mas сделала все, чтобы воспользоваться тяжелым положением своих работников.

Пытаясь уничтожить недавно созданный профсоюз - SP Kahutindo PT Musim Mas - Musim Mas, в ответ на проведенную в сентябре прошлого года забастовку, одновременно уволила более 1000 членов профсоюза, выгнала трудящихся из домов, а их детей из школы, и организовала арест и осуждение шести профсоюзных лидеров. Сейчас они отбывают наказание сроком от 14 месяцев до двух лет за то, что пытались воспользоваться своими правами трудящихся.

Несмотря на грубую антипрофсоюзную политику компании, большое число работников сопротивляется ее попыткам вынудить их подписать отказ от членства в профсоюзе и от своих прав, согласившись на финансовую компенсацию за незаконное увольнение. Профсоюз сообщил нам, что около 200 уволенных работников, зажатых между всесильной компанией, продажным судом, членами своей семьи, которых они должны кормить и перспективой оставить своих детей без школьного образования, согласились принять финансовую компенсацию за увольнение. В обмен профсоюз согласился отозвать все иски против компании, что означает, что массовые увольнения не смогут быть оспорены через подачу апелляции. Размер компенсации – около 123 долларов США, что эквивалентно заработной плате за 6 недель.

Кроме того, нам сообщили, что шестеро заключенных профсоюзных лидеров подписали индивидуальные соглашения с Musim Mas. В соглашениях ничего не говорится об их освобождении, зато в них подтверждается, что они отказываются от своего права использовать юридические каналы для подачи апелляции и опротестования своего приговора.

BWI и IUF чрезвычайно озабочены обстоятельствами, в которых подписаны эти соглашения и условиями содержания профсоюзных лидеров вообще. Ни про одного заключенного, в особенности того, чья семья осталась без поддержки, нельзя сказать, что он вступил в переговоры без принуждения.

Для компании и для правительства Индонезии подписание этого соглашения пришлось как нельзя вовремя. Musim Mas, представитель которого участвует в этом году в Международной Трудовой Конференции МОТ, предъявил это соглашение в качестве свидетельства «позитивных» производственных отношений внутри компании. В пресс-релизе, опубликованном в день подписания соглашения, Musim Mas радостно заявила, что она «довольна подписанием соглашения с Kahutindo. Проблема была решена в соответствии с трудовым законодательством Индонезии и со всеми индонезийскими нормами».

Правительство страны, подвергшееся на Конференции резкой критике за систематические нарушения Конвенций о правах профсоюзов, также рекламирует это сообщение как великолепный пример потрясающих производственных отношений в стране. В том же пресс-релизе, который цитирует Musim Mas, представитель министерства по человеческим ресурсам заявляет, что это соглашение «вносит вклад в улучшение производственных отношений в отрасли. Производство пальмового масла оказало значительное положительное влияние на социально-экономическое развитие как на национальном, так и на местном уровне».

Слушая эти заявления, необходимо помнить об увольнении 1000 работников, их изгнании из домов и школ и заключении в тюрьму профсоюзных лидеров, спящих на бетонном полу и полностью зависящих от прихотей своих тюремщиков. Соответствие национальным законам было достигнуто за счет выплаты 123 долларов США и получения от заключенных «мирного соглашения», в котором они отказываются от своего права на апелляцию.

Членские организации IUF и BWI во всем мире ответили на наш призыв отправкой сообщений компании и правительству страны, а также щедрой финансовой поддержкой (которая пойдет семьям заключенных профсоюзных лидеров). Очевидно, что кампания оказала свое действие. Это явственно следует из неожиданного стремления компании встретиться с профсоюзом, который она ранее отказывалась признавать и пыталась уничтожить. Именно в этот критический момент Musim Mas решила использовать отчаянное положение своих работников.

IUF и BWI резко осуждают политику Musim Mas, воспользовавшейся тяжелым положением преследуемых и оставшихся без работы людей, чтобы добиться от них подписания соглашения, не принесшего им никакой выгоды и санкционировавшее жестокие действия компании. IUF и BWI выражают солидарность и поддержку тем работникам компании, которые с прошлого года бесстрашно боролись с Musim Mas за свои базовые права человека и за признание их профсоюза в соответствии с международными стандартами МОТ. Мы продолжим их поддерживать в случае, если они решат и дальше бороться за права профсоюза. Никакое «соглашение» не помешает нам продолжить кампанию за немедленное освобождение шести заключенных в тюрьму профсоюзных лидеров. Свободу лидерам профсоюза Musim Mas!