Musim Mas hace rendir al sindicato por hambre

Incluido en el sitio web de la UITA el 13-Jun-2006

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El 12 de junio, la UITA y la ICM lanzaron conjuntamente la siguiente declaraci�n sobre el "establecimiento" anunciado por la compa��a y nuestra determinaci�n para continuar luchando para el lanzamiento del Musim Mas 6.

El hambre es un arma poderosa en manos de una gran compa��a despiadada empe�ada en utilizar todos los medios para socavar el derecho de los trabajadores a organizarse.

Desde el mes de enero de este a�o, la ICM y la UITA han participado en una campa�a internacional para respaldar a los trabajadores/as que fueron perseguidos tras una huelga en la plantaci�n de aceite de palma de Pelalawan, en Sumatra, Indonesia, propiedad de la compa��a Musim Mas. Musim Mas es la mayor refiner�a de aceite de palma del mundo. Ahora la compa��a ha actuado para explotar la desesperada situaci�n de los trabajadores/as en respuesta al creciente apoyo internacional a la campa�a.

En su esfuerzo por desbaratar un sindicato recientemente creado �SP Kahutindo PT Musim Mas� Musim Mas despidi� de un plumazo m�s de 1.000 miembros sindicales en represalia por una huelga efectuada en setiembre, expuls� a los trabajadores/as de sus hogares y a los ni�os de sus escuelas, como tambi�n maniobr� el arresto y enjuiciamiento de 6 dirigentes sindicales. Actualmente estos dirigentes est�n cumpliendo condenas desde 14 meses a 2 a�os por el "crimen" de tratar de ejercer sus derechos colectivos como trabajadores.

A pesar de las implacables t�cticas de la compa��a para desmantelar al sindicato, un amplio n�mero de los trabajadores/as hab�a venido resistiendo los esfuerzos de Musim Mas de hacerlos renunciar a sus derechos y a su afiliaci�n sindical mediante la aceptaci�n de indemnizaciones por sus despidos ilegales. El sindicato nos inform� que unos 200 trabajadores/as que manten�an su resistencia �atrapados entre una compa��a aparentemente todopoderosa, un poder judicial notorio por su corrupci�n, as� como familiares que alimentar e hijos que enfrentan un futuro sin educaci�n � acordaron aceptar el d�a 7 de junio la indemnizaci�n financiera por la p�rdida de sus puestos de trabajo. A cambio de ello, el sindicato convino en deponer todos los reclamos jur�dicos contra la compa��a, o sea que los despidos colectivos no pueden ser impugnados mediante el proceso de apelaci�n. La indemnizaci�n asciende a unos USD 123 por trabajador/a, el equivalente al salario de 6 semanas.

Por otra parte, hemos sido informados que seis militantes sindicales presos han firmado acuerdos individuales con Musim Mas. Los acuerdos no contienen disposiciones para su liberaci�n y expresan que los seis dirigentes sindicales han renunciado a su derecho a procurar nuevos canales jur�dicos para apelar y revertir sus enjuiciamientos.

La ICM y la UITA est�n extremadamente intranquilas por las circunstancias en que fueron obtenidos estos acuerdos y por condiciones penitenciarias de los dirigentes sindicales en general. Puede afirmarse que ning�n prisionero, en particular aquel cuya familia no tiene sost�n alguno, entabla negociaciones sin coacci�n.

La oportunidad del acuerdo ocurre en un momento propicio para la compa��a y para el gobierno de Indonesia. Musim Mas, que este a�o cuenta con un representante empresarial en la delegaci�n de Indonesia ante la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la OIT de las Naciones Unidas, ha estado exhibiendo los acuerdos como parte de una agresiva campa�a de relaciones p�blicas, con el objeto de destacar las �positivas� relaciones laborales dentro de su compa��a. En un comunicado de prensa fechado el mismo d�a que los acuerdos, Musim Mas proclama alegremente que ellos est�n "complacidos con la firma del acuerdo mutuo con Kahutindo. Este asunto fue resuelto de acuerdo a las leyes laborales de Indonesia y conforme a todas las reglamentaciones del pa�s�.

El gobierno � bajo presi�n en la Conferencia debido a sus violaciones en serie de los Convenios de la OIT sobre derechos sindicales � est� asimismo vanaglori�ndose del acuerdo como un buen ejemplo de las excelentes relaciones laborales de Indonesia. En el mismo comunicado de prensa que cita Musim Mas, una autoridad del Ministerio de Recursos Humanos sostiene que el acuerdo "contribuir� hacia relaciones laborales m�s positivas en la industria del aceite de palma. La industria ha proporcionado un significativo impacto positivo hacia el desarrollo socioecon�mico, tanto a nivel nacional como comunitario".

Estas declaraciones deben ser conciliadas con la realidad de la destituci�n de 1.000 trabajadores/as, su expulsi�n de sus hogares y escuelas, as� como el arresto de 6 dirigentes sindicales que actualmente duermen sobre pisos de hormig�n y dependen totalmente de los antojos de sus guardias carcelarios. El acatamiento de la legislaci�n nacional fue alcanzado pagando USD 123 y obteniendo de los prisioneros un "acuerdo de paz ", en el cual renuncian a su derecho a apelar.

Las afiliadas de la UITA y de la ICM en todo el mundo respondieron a nuestros llamados con mensajes a la compa��a y al gobierno y con un generoso apoyo financiero (que actualmente asistir� a las familias de los militantes sindicales presos). La campa�a estaba logrando claramente un impacto, como lo evidencia la nueva voluntad de la compa��a de reunirse con el sindicato al cual anteriormente hab�a rehusado reconocer y tratado de destruir. Fue en este momento cr�tico que Musim Mas decidi� explotar la situaci�n desesperada de los trabajadores/as.

La UITA y la ICM condenan en�rgicamente la forma en que Musim Mas ha explotado las circunstancias de los trabajadores/as perseguidos y sin trabajo, oblig�ndolos a firmar un acuerdo que no les reporta ning�n beneficio y ratifica la brutalidad de la compa��a. La UITA y la ICM manifiestan resueltamente su solidaridad y compromiso con los trabajadores/as, quienes desde el a�o pasado han combatido valientemente contra Musim Mas en pro de sus derechos humanos fundamentales y el reconocimiento de su sindicato, conforme a las normas internacionales de la OIT. Continuaremos apoyando a estos trabajadores/as en toda acci�n futura que decidan adoptar en la lucha por los derechos sindicales. Ning�n �acuerdo� nos disuadir� de continuar nuestra campa�a en favor de la inmediata liberaci�n de los seis militantes sindicales encarcelados. �Liberen a los 6 empleados de Musim Mas!