Sindicato alem�n de trabajadores de Coca-Cola obtiene importantes logros en nuevo convenio

Incluido en el sitio web de la UITA el 02-Jun-2006

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NGG, la afiliada de la UITA en Alemania ha logrado importantes garant�as de seguridad laboral para alrededor de 3.000 trabajadores, adem�s de aumentos salariales, mejoras en las previsiones para la edad de retiro y progresos en el horario laboral.

Con un paquete de cinco acuerdos el sindicato NGG logr� llevar a fin exitosamente un conflicto laboral con CCE AG el 25 de mayo del 2006. "Luego de negociaciones muy dif�ciles, excesivamente prolongadas, acompa�adas de huelgas de advertencia en todo el �mbito nacional, logramos acompa�ar la reestructura del negocio de CCE AG con acuerdos salariales. Estos acuerdos reflejan la determinaci�n de los sindicatos y nuestra fortaleza en esta situaci�n". Coment� el jefe de negociaciones del Sindicato y vicepresidente de NGG, Gunold Fischer.

Las �reas clave en los convenios ratificados por los miembros de NGG en Coca-Cola y firmados el 25 de mayo incluyen:

Los miembros de NGG y solamente estos est�n hoy protegidos contra los despidos operativos hasta fines del 2009 por un acuerdo sobre garant�a de empleo. El sindicato utilizar� esto ahora para dedicarse a un importante esfuerzo de afiliaci�n entre los trabajadores/as no sindicalizados de la compa��a.

Un convenio sobre retiro parcial brinda a los empleados/as mayores de 55 a�os la posibilidad de solicitar el retiro anticipado de la compa��a con plenos derechos de pensi�n.

Los empleados/as de la parte oriental de Alemania obtuvieron un incremento salarial adicional del 2%, retroactivo a octubre del 2005. Desde el 2007 en adelante los salarios aumentar�n por la tasa inflacionaria seg�n lo determine la oficina federal de Estad�sticas.

Finalmente, la implementaci�n de los acuerdos salariales nacionales del sector bebidas en general (negociados con la organizaci�n de empleadores en representaci�n de los empleadores del sector bebidas), que contienen entre otras disposiciones, el acuerdo sobre una semana laboral de 37,5 horas, pago por vacaciones y Navidad, ha sido extendida para los trabajadores/as en CCE AG hasta diciembre del 2009 sin ninguna condici�n previa.

CCE AG actualmente emplea 9.000 trabajadores/as en Alemania