Le syndicat des travailleurs/euses de Coca-Cola en Allemagne obtient des gains importants dans la nouvelle convention collective

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 02-Jun-2006

Envoyer cet article � une connaissance.



L�affili�e de l�UITA, NGG, en Allemagne, a obtenu des garanties de s�curit� d�emploi importantes pour quelques 300 travailleurs/euses, en plus d�augmentations de salaires et d�am�liorations aux dispositions touchant les travailleurs/euses plus �g�s/es et les heures de travail.

Avec une s�rie de cinq conventions collectives, la NGG a mis fin avec succ�s � un conflit de travail avec CCE AG le 25 mai 2006. � Apr�s de longues et tr�s difficiles n�gociations accompagn�es de gr�ves d�avertissement dans tous le pays, nous avons r�ussi � faire en sorte que la restructuration des activit�s de CCE AG s�accompagne d�ententes sur les salaires. Ces ententes refl�tent la d�termination des organisations syndicales et notre force dans cette situation �, a d�clar� le n�gociateur syndical en chef et vice-pr�sident de la NGG, Gunold Fischer.

Les principaux �l�ments des ententes ratifi�es par l�effectif de la NGG chez Coca-Cola et sign�es le 25 mai sont les suivants :

Les membres de la NGG (uniquement) sont maintenant prot�g�s/es contre les mises � pied techniques jusqu�� la fin de 2009, conform�ment � une entente sur les garanties d�emploi. Le syndicat utilisera maintenant cette disposition pour lancer une campagne de recrutement aupr�s des travailleurs/euses non syndiqu�s/es de l�entreprise.

Une entente sur la retraite partielle donne aux employ�s/es de plus de 55 ans la possibilit� de prendre une retraite anticip�e sans r�duction de la rente.

Les employ�s/es de la partie orientale de l�Allemagne obtiennent une augmentation de salaire additionnelle de 2 % r�troactive � octobre 2005. � compter de 2007, les salaires seront augment�s selon le taux d�inflation d�termin� par le Bureau f�d�ral de la statistique.

Enfin, la mise en �uvre de l�entente nationale sur les salaires dans le secteur des boissons gazeuses (n�goci�e avec l�organisation nationale des employeurs du secteur des boissons), qui contient entre autres une disposition �tablissant la semaine de travail � 37,5 heures et pr�voit le versement de primes � No�l et aux vacances, a �t� reconduite jusqu�en d�cembre 2009 pour les employ�s/es de CCE AG, sans conditions pr�alables.

CCE AG emploie actuellement 9 000 travailleurs/euses en Allemagne.