Arbeitnehmer von Nestl� Europa konfrontieren das Unternehmen wegen m�glicher Verbindung zu Musim Mas

An die IUL Web-Site geschickt am 02-May-2006

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Der europ�ische Betriebsrat von Nestl�, der 80.000 Besch�ftigte des Unternehmens vertritt, hat sich mit einem Schreiben an Nestl� gewandt, in dem er seine Besorgnis �ber den m�glichen Gehalt von Musim Mas Palm�l und palm�lhaltigen Chemikalien in den Nestl�-Produkten zum Ausdruck bringt. In einem Brief an Nestl�-Konzernchef Peter Brabeck erinnert der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende J�rg Lindner daran, dass "Nestl�, was die Rechte und Verantwortungen in seinen weltweiten Betrieben betrifft, durch seine Unternehmensleits�tze zur Einhaltung von Mindestnormen verpflichtet ist. Nestl� unterst�tzt den Globalen Pakt der Vereinten Nationen, der die Unternehmen dazu anh�lt, in den Bereichen Menschen- und Arbeitnehmerrechte innerhalb ihrer Einflusssph�re eine Reihe von Grunds�tzen anzuerkennen, zu unterst�tzen und auszu�ben. Wir vertreten, dass die Massenentlassung von Gewerkschaftsmitgliedern, ihre Vertreibung aus ihren Unterk�nften, die Verweisung ihrer Kinder von den Schulen und der Einsatz von Polizei und Justizbeh�rden, um eine legitime Gewerkschaftsaktivit�t zu kriminalisieren, grobe Verletzungen dieser Mindestnormen und Grunds�tze darstellen."

Lindner gab zu bedenken, dass Nestl� als ein Unternehmen, das die Mitgliedschaft beim Runden Tisch f�r nachhaltiges Palm�l (RSPO) beantragt hat, Gefahr l�uft, dem eigenen Ansehen zu schaden, denn damit w�rde die wachsende �ffentliche Wahrnehmung nur best�rkt, dass der RSPO (dem Musim Mas als Vorstandsmitglied angeh�rt) nichts anderes ist, als ein Versuch der Unternehmen, sich reinzuwaschen und schwerwiegende Rechtsverletzungen durch die Industrie zu vertuschen. Sollte Nestl� nicht sofort etwas unternehmen, so Lindner, w�rde sein eigenes Ansehen in der �ffentlichkeit und das des RSPO nur noch gr��eren Schaden nehmen, da der RSPO immer mehr in den Mittelpunkt der �ffentlichen Aufmerksamkeit und Kritik gerate.

Der Nestl�-EBR folgt damit dem Beispiel des europ�ischen Betriebsrats von Unilever und einer wachsenden Zahl von Gewerkschaften auf der ganzen Welt (einschlie�lich des BCTGM in den USA, der k�rzlich Kraft North America aufgefordert hat, seine Palm�lquellen �ffentlich zu machen) und fordert von Nestl�, die Bezugsquellen f�r das Palm�l in seinen Produkten preiszugeben und eine genaue und transparente Pr�fung zuzulassen.



Zu weiteren Informationen und um eine Botschaft an die Regierung Indonesiens zu senden und die unverz�gliche und bedingungslose Freilassung des Sechs von Musim Mas zu fordern, hier klicken.

Gewerkschaften und Einzelpersonen k�nnen einen Beitrag zum Internationalen Verteidigungsfonds Musim Mas leisten, indem sie auf das nachstehende Icon "Make a Donation" ("Leiste eine Spende") klicken und damit eine Kreditkartenzahlung �ber paypal an den Verteidigungsfonds erm�glichen:

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