Sindicatos Coca-Cola de Filipinas ponen en evidencia que falsas �reducciones de personal� son pr�cticas laborales injustas dirigidas a destruir puestos de trabajo regulares, expandiendo el empleo precario

Incluido en el sitio web de la UITA el 20-Apr-2006

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En los preparativos para el D�a de los Trabajadores, la Alianza de Sindicatos Coca-Cola de Filipinas afiliada a la UITA (ACCUP, por su sigla en ingl�s) est� lanzando un nuevo desaf�o a las �progresivas reducciones� que han reemplazado al empleo regular con tercerizaci�n y trabajo por contrato.

En las pr�ximas semanas las afiliadas de ACCUP emitir�n cartas a la direcci�n de las plantas embotelladoras de Coca-Cola y a las oficinas de ventas expresando su preocupaci�n de que �los diversos cargos declarados superfluos en los a�os 2001, 2002, 2003, 2004 y 2005 en realidad no fueron reducidos, sino que actualmente est�n ocupados por trabajadores empleados en forma contractual o a trav�s de contrataci�n externa /de terceras partes".

Las operaciones Coca-Cola de Filipinas est�n administradas por Coca-Cola Bottlers Philippines Inc. (CCBPI), una joint venture entre la Coca-Cola Company y la Corporaci�n San Miguel.

Los sindicatos exigen que se pongan a disposici�n del sindicato las copias de las cartas de reducci�n de personal enviadas por la direcci�n de CCBPI a los miembros del sindicato entre el 2001 y el 2005. Estas cartas expresan claramente que los cargos de los sindicalistas quedan eliminados, solicit�ndoles acepten el paquete de separaci�n o transferencia en un plazo de 24 horas. Sin embargo, en varios casos citados por miembros de ACCUP, estos cargos no fueron eliminados, sino que inmediatamente fueron ocupados con trabajadores subcontratados y mediante agencias laborales.

En varios casos, estas "reducciones" incluyeron operadores de elevadores de carga, de refrigeraci�n y de transporte cuyos cargos est�n expl�citamente descritos en los Convenios de Negociaci�n Colectiva como empleados "regulares", incluidos en las disposiciones del convenio colectivo.


Los dirigentes de ACCUP argumentan que como a la mayor�a de los sindicalistas s�lo se les mostr� sus cartas de prescindencia (pero no se les permiti� retener una copia) parece que la direcci�n tiene la intenci�n de ocultar la evidencia.

"Los miembros del sindicato aceptaron los paquetes de separaci�n del servicio, transferencia y a�n retiro anticipado basados en su convencimiento de que sus cargos eran superfluos y no exist�a opci�n�, declararon los dirigentes de ACCUP en una reuni�n de campa�a ACCUP-UITA el 6 de abril del 2006". Pero fueron enga�ados, porque sus cargos hoy todav�a existen. Y estos cargos est�n ocupados con trabajadores/as empleados a trav�s de contratistas y agencias de empleo. Lo que significa que est�n excluidos de la cobertura del Convenio colectivo y se les deniega el derecho a la afiliaci�n sindical".