Un syndicat de Coca-Cola obtient une meilleure convention collective en Colombie/des contrats de travail temporaires sont transform�s en postes permanents

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 04-Apr-2006

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Pour la troisi�me fois en quatre ans, SICO, l�affili�e de l�UITA repr�sentant les travailleurs/euses de Coca-Cola � l'usine d'embouteillage de Carepa en Colombie, a pu n�gocier une convention collective am�lior�e avec l�embouteilleur franchis� de Coke Bebidas y Alimentos de Urab�.

Le pr�sident national de SICO, Luis Pedraza, et le pr�sident du syndicat local de Coke, Fieselman Guzman, ont indiqu� que la convention collective, valide jusqu�au 15 f�vrier 2008, pr�voit :

• des hausses de 12 pour cent des salaires et avantages sociaux (contre 7 pour cent dans les autres usines de Coke en Colombie);


• la conversion de tous les contrats de travail temporaire en postes permanents dot�s de droits syndicaux;


• que les postes de vente sur la route ne seront pas donn�s en sous-traitance et continueront d��tre occup�s par des syndiqu�s/es;


• un syst�me de classification et de r�mun�ration transparent;


• la cr�ation d�un fonds de logement;


• la mise en �uvre d�un nouveau programme de sant� et de s�curit�.

La nouvelle convention collective, d�une dur�e de deux ans, a �t� sign�e au terme de n�gociations difficiles, durant lesquelles la direction a tent� sans succ�s d�abolir des dispositions essentielles pour la protection des droits syndicaux et de la s�curit� d�emploi des travailleurs/euses et d�augmenter son droit de recourir � la sous-traitance. Afin d�aider � d�nouer l�impasse apparente dans le contexte d�une gr�ve imminente, l�UITA est intervenue aupr�s de Coca-Cola Company.