Европейский производственный Совет Unilever призывает компанию отказаться от пальмового масла Musim Mas

Posted to the IUF website 21-Mar-2006





Нельзя сказать, что название англо-голланской ТНК «Unilever» у всех на устах. Принадлежащие компании 400 брендов вывели ее на 3 место в мире (после Nestle and Kraft) среди компаний пищевой промышленности, на первое среди производителей моющих средств и на третье среди производителей мыла и средств личной гигиены. Но попробуйте поискать название Unilever на полках в супермаркете. Вы ничего не найдете. Однако покупатели всего мира знают майонезы и соусы Hellmann's и Wish-Bone, маргарины и бутербродное масло Becel, Flora, Blue Band, Rama, Country Crock и Doriana, мороженое Heartbrand, Cornetto, Carte D'or и Magnum, супы, соусы и приправы Knorr, диетические продукты Slim-Fast, чай Lipton и Brooke Bond, моющие средства, мыло и средства личной гигиены Cif, Comfort, Dove, Lifebuoy, Lux, Omo, Persil, Ponds, Rexona, Signal, Sunsilk и Vaseline. Все эти марки принадлежат Unilever.

Многие из этих товаров содержат пальмовое масло или продукты его переработки. Деятельность Unilever тесно связана с пальмовым маслом. Настолько тесно, что его Директор по проблемам устойчивого сельского хозяйства, Ян Кис Вис, является Исполнительным директором Круглого стола по проблемам устойчивого производства пальмового масла (RSPO) – «многосторонней» организации, объединяющей производителей пальмового масла, его покупателей, продавцов и неправительственные организации, такие как Oxfam и WWF, необходимые для создания имиджа экологической безопасности этой крайне неблагоприятной для окружающей среды отрасли.

Профсоюзы и работники Unilever в Европе, через Европейский Производственный Совет Unilever, призывают компанию отказаться от продукции одного из своих поставщиков, печально известной компании PT Musim Mas, Индонезия. Unilever известно о ситуации в Musim Mas, так как IUF и другие профсоюзные организации обращались в RSPO с призывом принять меры в отношении этой компании, являющейся членом ее Исполнительного Совета. Для того, чтобы помешать работникам в осуществлении их законных прав, компания одновременно уволила в прошлом году 700 членов профсоюза, отказалась продлевать контракты еще с 300 членами профсоюза, занятыми на поденной работе, выгнала 700 работников и их семьи из домов на плантации и организовала арест и осуждение 6 профсоюзных лидеров. Ян Кин Вис и RSPO заявляют, что их это не касается. (Больше информации можно получить здесь)

15 марта президент Европейского производственного совета Unilever Гюнтер Балтс от имени 52 тыс. работников, которых представляет Европейский Производственный Совет компании, обратился с письмом к Исполнительному директору Unilever Патрику Сеско, «чтобы выразить нашу озабоченность как работников Unilever, как потребителей и как граждан Европы. Возможно, что при производстве широкого ассортимента продукции, которую Unilever выпускает для потребления в Европе и на экспорт, в качестве ингредиентов используется пальмовое масло, произведенное компанией Musim Mas. Использование этих ингредиентов, происхождение которых ассоциируется с грубым нарушением прав трудящихся, недопустимо». В этом письме содержится призыв к компании передать Musim Mas это мнение работников Unilever. В заключении в письме говорится: «Если Unilever заявляет, что он не использует продукцию компании Musim Mas, он должен опубликовать перечень своих поставщиков пальмового масла для его тщательного независимого изучения. Это категорическое требование работников Unilever, его покупателей и всех, кто обеспокоен соблюдением прав человека и выступает за ответственность бизнеса».

Полный текст письма в Unilever