8 марта – Международный Женский День: нет сексуальным домогательствам и антипрофсоюзной агрессии на заводе PepsiCo в Польше!

07-Mar-2006





Традиция праздновать 8 марта как день борьбы за права трудящихся зародилась в 1857 г. в США, когда работницы текстильной промышленности Нью-Йорка вышли на демонстрацию в защиту своих прав. Международным праздником этот день был объявлен в 1910 г. в Копенгагене, на Второй Международной социалистической женской конференции. Впервые миллионы трудящихся Австрии, Дании, Германии и Швейцарии отпраздновали этот день в 1911 г.

В этом году в Международный Женский День рабочее движение может еще раз подтвердить свою преданность принципам равенства, проявив солидарность с профсоюзом завода Frito-Lay в Гродзиске, Польша. 8 марта этот профсоюз проведет демонстрацию у здания варшавского суда, где идет слушание по делу 8 работниц – членов профсоюза этого завода.

Все эти женщины стали жертвами или свидетелями сексуальных домогательств со стороны супервайзора завода. В конце декабря 2004 г. все они были уволены или вынуждены были уволиться под давлением администрации. Когда эти женщины, при поддержке профсоюза, обратились в суд, обвинив компанию в сексуальных домогательствах, в ответ компания начала массированное наступление на секретариат пищевиков профобъединения «Солидарность». 14 декабря прошлого года, после публикации антипрофсоюзной статьи в бульварной газете «Супер-Экспресс», был уволен председатель местного профсоюза Славомир Загражек. В газете утверждалось, что в профсоюзе на самом деле меньше членов, чем он заявляет, и, таким образом, председатель незаконно получает зарплату освобожденного руководителя профсоюза. Из-за враждебной профсоюзу обстановки на заводе, администрация которого уже несколько лет отказывается вести с ним переговоры по поводу нового коллективного договора и общей атмосферы страха, профсоюз сам собирает членские взносы, не полагаясь на систему их вычета из зарплаты. Администрация завода быстро отреагировала на статью в таблоиде. На заводе была создана группа, которая должны была собирать заявления работников, где они подтверждали свое членство в профсоюзе. Представителям профсоюза не дали ознакомиться с этими заявлениями (профсоюз осудил эту акцию как незаконную и призванную запугать работников), но компания заявила, что результаты «проверки» совпадают с «выводами» таблоида и поспешила уволить председателя профсоюза Загражека.

За увольнением председателя профсоюза и преследованием членов профсоюза на заводе последовала еще одна акция администрации. 13 января администрация завода раздала всем работникам заявления о выходе из профсоюза, которые они должны были подписать и отдать в профсоюзный комитет. Заявление завершалось словами «я по своей воле с сегодняшнего дня хочу прекратить свое членство в профсоюзе». Работникам было приказано подписать это заявление в присутствии свидетелей и в течение 5 дней отдать его в профком.

Время, выбранное для последних нападок на профсоюз, свидетельствует о намерении PepsiCo разрушить профсоюзную базу на Frito-Lay в связи с приобретением в начале этого года лидера польского рынка по производству соленых закусок компании Star Foods. Профсоюзные выборы на предприятии (проходящие раз в четыре года) должны состояться в период с января по март.

Администрация предприятия отклонила все предложения профсоюза о переговорах по поводу увольнения работниц, увольнения председателя профсоюза и массовых преследований членов профсоюза. Узнав о нарушении базовых прав со стороны администрации своего завода в Гродзиске, штаб-квартира PepsiCo ограничилась формальной отпиской, в которой говорилось о «нетерпимости» к сексуальным домогательствам и приверженности принципам «корпоративной социальной ответственности». Правительство Польши, со своей стороны, отказалось реагировать на вопиющие нарушения национального, европейского и международного законодательства.

Официальная жалоба на правительство Польши уже подана в Комитет МОТ по свободе объединения. В настоящее время IUF готовит акцию против компании в связи с нарушением Руководства ОЭСР для транснациональных корпораций.

Необходимо срочно возобновить давление на головную компанию. Это можно сделать 8 марта и в последующие дни.

Действуйте незамедлительно!

Что Вы можете сделать:

- Отправьте письмо солидарности с профсоюзом и поддержки его демонстрации 8 марта по адресу [email protected]

- Отправьте письмо в штаб-квартиру PepsiCo с осуждением отказа головной компании реагировать на агрессивную и антипрофсоюзую деятельность руководства завода в Гродзиске >>>

Копии Вашего письма будут автоматически отправлены в профсоюз и в секретариат IUF.

- Распространите информацию об антипрофсоюзной политике PepsiCo и ее «нетерпимости» к своим работникам, столкнувшимся с сексуальным преследованием на рабочем месте. Свяжитесь со своим профсоюзом, национальным профсоюзным центром, женским профсоюзным комитетом и другими женским организациями, политическими партиями и другими организациями рабочего движения и призовите их к действию! Организуйте публичные акции, чтобы привлечь внимание прессы, потребителей, акционеров PepsiCo, правозащитников и др.

Пожалуйста, сообщайте в секретариат о своих акциях.

Заранее благодарим Вас за солидарность и поддержку.