Un accord a �t� conclu entre l�UITA et Coca-Cola pour demander que l�OIT des Nations unies m�ne une enqu�te ind�pendante sur les pratiques de Coca-Cola en Colombie

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 06-Mar-2006

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A de nombreuses reprises, l�UITA a fait part de sa profonde pr�occupation concernant les relations du travail dans les activit�s colombiennes du syst�me Coca-Cola. L�UITA s�est jointe � d�autres pour demander que soit ouverte une enqu�te ind�pendante (plut�t qu�une �valuation interne de la soci�t�), seule r�ponse ad�quate aux all�gations de graves violations des droits. L�UITA a aujourd�hui convenu avec Coca-Cola que les deux parties demanderaient aux Nations unies, par l�entremise de son Organisation internationale du Travail (OIT), de mener cette enqu�te.

L�OIT, l�agence des Nations unies sp�cialis�e dans le d�veloppement et la promotion des normes internationales du travail, est de toute �vidence l�organisme appropri� pour �valuer dans quelle mesure ces normes internationalement reconnues sont respect�es en pratique dans le syst�me Coca-Cola en Colombie.

L�enqu�te sera effectu�e par l�OIT uniquement, sans que les modalit�s ou les conclusions de l�enqu�te soient influenc�es par l�UITA, la Coca-Cola Company ou une quelconque partie du syst�me Coca-Cola. Notre objectif est de garantir que les employ�s/es du syst�me Coca-Cola en Colombie puissent pleinement jouir des droits humains et syndicaux tels qu��nonc�s dans les normes de l�OIT. Nous estimons que les conclusions d�une enqu�te de l�OIT fourniront une base cr�dible permettant de s�attaquer concr�tement aux probl�mes qui pourraient �tre d�voil�s par l�enqu�te.
L�UITA a demand� � l�OIT de mener une enqu�te ind�pendante. Sur la base de l�accord conclu avec la soci�t� lors de la derni�re r�union conjointe � Atlanta le 28 f�vrier, nous comprenons que Coca-Cola effectuera la m�me d�marche.