Lib�rez les Six de Musim Mas! � Appel � la solidarit� mondiale

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 17-Feb-2006

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Les cinq syndicalistes cit�s � proc�s devant le tribunal d��tat de Bangkinang (province de Riau, Sumatra, Indon�sie) sur des accusations d�coulant d�une gr�ve et d�une manifestation tenues l�an dernier au complexe de culture et de raffinage d�huile de palme PT Musim Mas � Palalawan ont �t� d�clar�s coupables et condamn�s par le tribunal vendredi dernier. Le pr�sident du syndicat SP KAHUTINDO PT Musim Mas, Robin Kimbi et le secr�taire r�gional pour la province de Riau de KAHUTINDO Masry Sebayang ont �t� condamn�s � deux ans d�emprisonnement. Les leaders syndicaux Suyahman, Safrudin et Akhen Pane ont pour leur part �t� condamn�s � 14 mois d�emprisonnement. Sruhas Towo, le sixi�me leader syndical arr�t� un peu plus tard, a fait l�objet des m�mes accusations et a �t� condamn� le 17 mars � 14 mois d�emprisonnement.

Les condamnations p�nales des six leaders syndicaux sont le point culminant d�une s�rie de violations de plus en plus brutales des droits fondamentaux par PT Musim Mas (cliquez ici pour des renseignements complets). Malgr� le fait que KAHUTINDO PT Musim Mas, une organisation syndicale l�galement enregistr�e, repr�sente 1 183 des 2 000 employ�s/es de l��tablissement, la soci�t� refuse syst�matiquement de reconna�tre le syndicat ou de n�gocier avec lui la mise en �uvre des normes minimales pr�vues par les lois indon�siennes pour les travailleurs/euses des plantations. En r�ponse, la soci�t� a cong�di� les leaders syndicaux, licenci� d�un seul coup 701 membres du syndicat, refus� de renouveler le contrat de 300 autres membres du syndicat, expuls� 700 travailleurs/euses et leurs familles des logements de la plantation et leurs enfants des �coles. Afin de d�truire le syndicat, la soci�t� a finalement orchestr� l�arrestation et la condamnation des principaux dirigeants du syndicat, qui ont �t� arr�t�s en pr�sence d�un dirigeant de la soci�t� apr�s avoir �t� invit�s par la police � entrer dans les bureaux de la raffinerie sous le pr�texte d�entreprendre des n�gociations.

La poursuite a fait valoir que les six dirigeants syndicaux et "mille autres travailleurs/euses" avaient renvers� la barri�re, blessant l�g�rement deux personnes. Jamais au cours des proc�dures le procureur n�a-t-il pr�tendu que les actions des cinq leaders syndicaux �taient la seule cause de la pouss�e contre la barri�re et de son renversement. Plut�t que d�arr�ter mille personnes et de les poursuivre pour avoir renvers� la barri�re, la police et le procureur ont tenu les six dirigeants syndicaux personnellement responsables des �v�nements. Ils ont �t� accus�s et condamn�s pour leurs activit�s syndicales et leur r�le � titre de dirigeants syndicaux. Les Six de Musim Mas sont des prisonniers de conscience.

Des envois massifs de messages de protestation sont requis dans le cadre d�une campagne mondiale.

Pour faire parvenir un message au gouvernement de l�Indon�sie afin d�exiger la lib�ration imm�diate des Six de Musim Mas, cliquez ici.

Des copies de votre message seront automatiquement transmises au syndicat, � la soci�t� et � la Table ronde pour une huile de palme durable, dont Musim Mas est un membre de premier plan.

La cha�ne de l�huile de palme
L�huile de palme est une huile v�g�tale comestible extraite des noix de palmiers tropicaux, qui poussent sur une �troite bande des deux c�t�s de l��quateur. Le rendement sup�rieur � l�hectare de l�huile de palme a aliment� une croissance rapide de la culture en Indon�sie. L�Indon�sie et la Malaisie sont les deux pays qui dominent la production mondiale.

Largement utilis�e comme huile de cuisson, l�huile de palme raffin�e est �galement un ingr�dient largement utilis� dans la production d�aliments transform�s, les savons/d�tergents et les produits d'hygi�ne intime. Elle est aussi largement utilis�e dans la fabrication de produits m�talliques, de plastiques, du caoutchouc, de textiles, de peintures, de papier et de composants �lectroniques. L�huile de palme brute est raffin�e, blanchie et d�sodoris�e afin de servir, par exemple, � la production des huiles de friture industrielles dont d�pend l�industrie des en-cas et qui est un ingr�dient courant de la margarine, du shortening, du chocolat, des confiseries, de la cr�me glac�e, du lait condens� ainsi que des savons et des d�tergents. Transform�e encore, l�huile de palme fournit l�ol�ine et la st�arine de palme ainsi que les produits ol�ochimiques sp�cialis�s utilis�s � toutes les �tapes de la cha�ne alimentaire. Les produits tir�s de l�huile de palme sont un �l�ment fr�quent des nourritures animales et commencent � appara�tre sure le march� des biocarburants. Il serait difficile de trouver un supermarch� dont aucun des produits ne contient d�huile de palme.

� l��chelle mondiale, la production d�huile de palme a augment� de 75 pour cent au cours de la derni�re d�cennie et continue d�augmenter, en faisant la deuxi�me huile comestible � plus utilis�e derri�re l�huile de soja. L�Union europ�enne, dont la consommation d�huile de palme a presque doubl� au cours de la derni�re d�cennie, compte pour pr�s de 13 pour cent de la consommation mondiale d�huile de palme, loin devant tous les autres pays ou r�gions du monde industrialis�. Les Pays-Bas sont le principal march� de l�huile de palme indon�sienne, Rotterdam �tant le principal port de livraison et d�entreposage. La plus grande partie de l�huile de palme utilis�e dans l�UE est transform�e pour r�exportation. L�Am�rique du Nord devrait augmenter sa consommation d�huile de palme, aujourd�hui commercialis�e comme solution de rechange aux huiles v�g�tales hydrog�n�es � forte teneur en gras trans, dont les fabricants d�aliments transform�s s�efforcent de r�duire l�utilisation sous les pressions du public.

Ensemble, l�Indon�sie et la Malaisie comptent pour pr�s de 90 pour cent des exportations mondiales d�huile de palme. De ces deux pays, l�Indon�sie est devenue le producteur le plus dynamique au cours de la derni�re d�cennie. � elle seule, Musim Mas produit 20 pour cent des exportations d�huile de palme brute et raffin�e du pays (la soci�t� est �galement le premier producteur national d�huile de palme pour la cuisson). Son complexe de raffinage et de production de produits ol�ochimiques de Medan est le plus grand du monde et fait actuellement l�objet d�un ambitieux programme d�expansion. Depuis Medan, les vraquiers transportent l�huile vers un r�seau mondial de n�gociateurs et de transformateurs en Asie et en Europe, qui la transforment encore et la distribuent, par mer et par terre, aux entreprises qui fabriquent et commercialisent la vaste gamme de produits manufactur�s qui d�pendent de l�huile. Une partie de l�huile de palme indon�sienne export�e vers la Malaisie est m�lang�e � de l�huile malaise et commercialis�e comme huile malaise, jetant le trouble sur la provenance du produit. La plupart des entreprises s�approvisionnent aupr�s de grands fournisseurs comme Cargill et ADM. Certaines grandes entreprises alimentaires europ�ennes � dont Unilever, Henkel et Migros en Suisse ach�tent l�huile de palme directement des producteurs indon�siens. Les principaux raffineurs et emballeurs d�huile de palme de l�UE sont ADM, Bunge, Cargill et Unilever.

Les principaux acheteurs et utilisateurs d�huile de palme comprennent entre autres Aarhus United (Royaume-Uni, propri�t� de Aarhus Danemark), BIOX (Pays-Bas), Cadbury Schweppes (Royaume-Uni), Cargill BV(Pays-Bas, membre du groupe Cargill), Cloetta Fazer (Su�de), CSM (Pays-Bas), Cognis (Allemagne), Danisco (Danemark), Ferrero (Italie), Fuji Oil Group (Belgique), Goodman Fielder (Australie), Karlshamns (Su�de), KOG Edible Oils BV (Pays-Bas, membre du groupe Kuok), Lipidos Santiga (Espagne), Matthews Foods (Royaume-Uni), Mitsubishi (Japon), Nutriswiss (Suisse), Walter Rau (Allemagne), Safic-Alcan (France), Santa Maria (Su�de), Spychiger Oil Trading Ltd. (Suisse) et Unilever (Pays-Bas/Royaume-Uni).

Toutes ces entreprises �avec les d�taillants Asda (Royaume-Uni), Boots (Royaume-Uni), Body Shop (Royaume-Uni) Coop (Suisse), Co-operative Group (Royaume-Uni) et Migros (Suisse) sont membres de la Table ronde pour une huile de palme durable (RSPO).

Commercialisation de l�huile de palme "durable" la RSPO
La Table ronde pour une huile de palme durable (RSPO) a �t� fond�e en 2003 � titre d�organisation "multipartite" dot�e d�une "structure de gouvernance permettant d�assurer une repr�sentation �quitable de tous les intervenants � toutes les �tapes de la cha�ne d�approvisionnement". Son objectif est de "promouvoir la culture et l�utilisation d�une huile de palme durable par la coop�ration au sein de la cha�ne d�approvisionnement et un dialogue ouvert entre les intervenants". Le si�ge de l�organisation est en Suisse et elle dispose d�un secr�tariat � Kuala Lumpur, en Malaisie. Le pr�sident de la table ronde est Kees Vis de Unilever. En plus des producteurs, transformateurs, grossistes, manufacturiers et d�taillants indiqu�s ci-dessus, les membres de la Table ronde comprennent le groupe environnemental WWF (Indon�sie, Malaisie, Suisse) ainsi qu�Oxfam au Royaume-Uni et aux Pays-Bas.

La troisi�me Table ronde sur l�huile de palme durable s�est r�unie � Singapour les 22 et 23 novembre 2005. Selon le secr�taire g�n�ral de la Table ronde, Andrew NG, "la divulgation publique des principes et crit�res pour une production durable de l�huile de palme et leur adoption par les membres de la Table ronde � sa deuxi�me assembl�e annuelle des membres signifie que le monde dispose maintenant d�un ensemble d�outils cr�dibles et pratiques pour mesurer la durabilit�, r�pondre aux demandes des intervenants et d�montrer la durabilit� de l�industrie de l�huile de palme". Moins d�une journ�e plus tard, ces outils "cr�dibles et pratiques" �taient mis � l��preuve et �chouaient lamentablement.

Le comit� ex�cutif de la table ronde s�est r�uni le 24 novembre. Le premier point � l�ordre du jour portait sur la fa�on de r�pondre aux "all�gations" exprim�es par la FITBB (maintenant IBB, la f�d�ration internationale des travailleurs du b�timent, du bois et de la foresterie) concernant les accusations de grossi�res violations des droits humains chez PT Musim Mas � Pelalawan.

Trois repr�sentants de Musim Mas �taient pr�sents � la r�union du conseil d�administration. Arm�s d�une ridicule pr�sentation PowerPoint falsifiant syst�matiquement l�historique du conflit et ridiculisant les travailleurs/euses de la plantation et du raffinage, leur syndicat et leur soutien international, Musim Mas est all�e jusqu�� pr�tendre que les forces polici�res avaient arr�t� les dirigeants syndicaux de leur propre initiative, malgr� le fait que les dirigeants syndicaux aient �t� "pi�g�s" � l�occasion de "n�gociations" suppos�es au bureau de la soci�t�, o� les attendaient la police. (pour une r�futation point par point des arguments de la pr�sentation de Musim Mas en format pdf, en anglais, cliquez ici). Ils ont sans peine convaincu le conseil d�administration de la Table ronde que les violations flagrantes des droits syndicaux, le cong�diement des leaders syndicaux, le licenciement massif de 701 travailleurs/euses le recours � la violence contre les gr�vistes et l�arrestation de six dirigeants syndicaux dont cinq ont maintenant �t� comdamn�s � des peines d�emprisonnement fermes de 14 mois � deux ans pour avoir tent� d�exercer leur mandat de repr�sentants syndicaux, alors qu�un sixi�me fait face � des accusations similaires, soit ne m�ritait pas une enqu�te s�rieuse, soit se situait confortablement dans les param�tres de la pr�tention de promotion de m�thodes de production "socialement b�n�fiques" de l�huile de palme. Aucun des repr�sentants des entreprises ou des ONG n�a mis en doute l�exactitude de la pr�sentation faite par la soci�t� ou m�me demand� plus d�informations. En r�ponse � une question sur les motifs qui avaient pu inciter les travailleurs/euses � se mettre en gr�ve, Musim Mas a r�pondu que le syndicat leur avait promis de fortes sommes d�argent. Le repr�sentant d�une ONG indon�sienne a �mis l�opinion que la soci�t� avait agi "dans les limites de la loi" m�me si elle manquait d�informations sur le conflit. Ian MacIntosh de Aarhus United a pr�venu ses coll�gues contre une "intervention intempestive" tout en conseillant la "compassion pour toutes les parties". Les discussions (document�es sur le site Web de la table ronde) ont conclu que le WWF devait r�pondre � la FITBB que les deux parties avaient recours aux voies juridiques appropri�es. Le conseil ex�cutif est ensuite pass� au point suivant de l�ordre du jour.

M�me � l�aune des normes g�n�ralement creuses des exercices de responsabilit� sociale, la Table ronde manifeste un vide de substance remarquable. Le groupe Musim Mas a d�pos� son rapport annuel sur la progression, un document de deux pages, le 30 septembre 2005, laissant vide la r�ponse � la question suivante : "Probl�mes sociaux et environnementaux rencontr�s au cours des douze derniers mois". La Table ronde ne demande pas � ses membres de faire rapport des licenciements massifs,des pers�cutions et de l�emprisonnement des employ�s qui tentent de se constituer en syndicat, alors que ces pratiques devraient � tout le moins avoir soulev� de s�rieuses questions sur la conformit� de la soci�t� aux propres "Crit�res et principes" de la Table ronde pour une huile de palme durable.

La cha�ne de l�huile de palme repose sur les �paules des travailleurs/euses des plantations, comme ceux et celles de PT Musim Mas � Pelalawan, dont les dirigeants syndicaux sont maintenant en prison. La Table ronde constitue un paravent "responsable", "durable" et "socialement b�n�fique" pour la brutalit� institutionnalis�e qui sous-tend la cha�ne.