�Justicia para los trabajadores del aceite de palma de Indonesia � Liberen a los seis de Musim Mas!

Incluido en el sitio web de la UITA el 26-Jan-2006

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Robin Kimbi, presidente del Sindicato KAHUTINDO PT Musim Mas, en la celda de detenci�n de la Corte de Bangkinang, justo antes de ser transportado nuevamente a la Prisi�n de Bangkinang, donde �l y otros cuatro dirigentes sindicales han estado detenidos desde el 15 de setiembre, en tanto que un sexto dirigente sindical est� detenido desde el 18 de octubre.


La UITA est� exhortando a la acci�n urgente como reacci�n a las graves violaciones de los derechos fundamentales en la enorme plantaci�n y planta procesadora PT Musim Mas en Pelalawan, Provincia de Riau en Sumatra, que pertenece al Grupo Musim Mas.

Los/as trabajadores/as en PT Musim Mas en Pelalawan establecieron por primera vez un sindicato independiente en octubre del 2004, con 150 efectivos, que se expandieron r�pidamente a 1.183 de un total de 2.000 empleados/as (incluyendo 300 trabajadores/as contratados). Su sindicato KAHUTINDO PT Musim Mas constituye la �nica organizaci�n de trabajadores del aceite de palma dentro de la organizaci�n sindical de trabajadores de bosques y maderas, SP KAHUTINDO. SP KAHUTINDO, que est� internacionalmente afiliada a la Internacional de Trabajadores de la Construcci�n y la Madera (ICM). La UITA est� trabajando con esta �ltima organizaci�n para oponerse a la represi�n en gran escala que se emplea para poner a prueba y aplastar la lucha en pro de los derechos b�sicos por parte de los/as trabajadores/as del aceite de palma.

Musim Mas, cuyas oficinas centrales est�n en Medan, opera la mayor refiner�a de aceite de palma del mundo, elaborando no solamente su propia producci�n, sino tambi�n las cosechas de otros productores indonesios de aceite de palma. Musim Mas representa aproximadamente el 20% de las exportaciones totales de aceite de palma de Indonesia. Los productos refinados de Musim Mas est�n presentes virtualmente a lo largo de las cadenas de producci�n de las principales CTNs en las �reas de la agroalimentaci�n y de los productos al consumidor.

Musim Mas es un miembro prominente de la Mesa Redonda sobre el Aceite de Palma Sustentable (RSPO, por sus siglas en ingl�s), la organizaci�n que "promueve la producci�n y la utilizaci�n sustentable de aceite de palma, mediante la cooperaci�n dentro de la cadena de abastecimiento y el di�logo abierto con sus partes interesadas". Las principales CTNs de la alimentaci�n y las que elaboran y comercian productos b�sicos, junto con algunos minoristas, figuran entre las "partes interesadas" en este proyecto, cuyo Directorio Ejecutivo est� presidido por el coordinador del programa de �agricultura sustentable� de Unilever. Una serie de grupos de alto nivel defensores de los temas ambientales, sociales y para el desarrollo son tambi�n miembros de la RSPO.

Desde que el sindicato se registr� oficialmente en diciembre del 2004, procur� negociar la implementaci�n de las normas m�nimas garantizadas a los/as trabajadores/as indonesios bajo la legislaci�n nacional y un cese a la despiadada explotaci�n de los/as trabajadores/as contratados en las plantaciones. La compa��a se rehus� a negociar. Cuando el sindicato nuevamente plante� sus inquietudes con la gerencia de Musim Mas y el Departamento de Recursos Humanos local en febrero del 2005, fueron despedidos 4 dirigentes sindicales, incluyendo al presidente del sindicato, Robin Kimbi, en tanto que otros 5 fueron obligados a renunciar a sus cargos. Las autoridades locales y el Comit� Central provincial "tripartito" de Conciliaci�n de Conflictos Laborales (P4P), como lo han hecho consistentemente, aprobaron maquinalmente los despidos.

Los nuevos llamados para negociar y las breves acciones de huelga fracasaron en lograr que la gerencia entablara discusiones sobre la puesta en pr�ctica de las normas m�nimas legales. La �nica respuesta de la gerencia fue crear un sindicato de la compa��a y emitir tarjetas falsas de afiliaci�n, incluyendo los nombres de los miembros de KAHUTINDO PT Musim Mas, una maniobra que fue p�blicamente denunciada por los miembros sindicales.

El d�a 8 de setiembre del 2005, el sindicato reiter� sus reclamos b�sicos ante la gerencia (la reincorporaci�n del presidente sindical despedido, Kimbi; la puesta en vigencia de las normas m�nimas legales; y un tratamiento equitativo para los/as trabajadores/as contratados), anunciando su intenci�n de ir a la huelga si estas reclamaciones no eran satisfechas antes del 20 de setiembre. Cuando la gerencia de Musim Mas se neg� una vez m�s a negociar y, por el contrario, se concert� con las autoridades locales para reclutar nuevos trabajadores/as que reemplazaran a los miembros sindicales, el sindicato adelant� la huelga al 13 de setiembre. En la ma�ana del d�a 13, tres camiones transportaron m�s de 100 trabajadores/as sustitutos a la plantaci�n y la refiner�a, en una clara demostraci�n de la determinaci�n de la compa��a de desbaratar al sindicato.

El 14 de setiembre, un cami�n de la compa��a embisti� la l�nea del piquete, lesionando a dos miembros sindicales que debieron ser hospitalizados. Furiosos y profundamente frustrados por esta agresiva respuesta de la gerencia y la abierta confabulaci�n entre PT Musim Mas y las autoridades locales, docenas de efectivos sindicales espont�neamente derribaron el port�n de la f�brica para protestar contra la negativa de la compa��a a ni siquiera reconocer los reclamos del sindicato. Utilizando este da�o a la propiedad de la empresa como una excusa para reprimir la huelga y destruir al sindicato, la polic�a arrest� seis directivos sindicales.

El 22 de setiembre, mientras que los seis dirigentes sindicales estaban detenidos en la Prisi�n de Bangkinang, la direcci�n de PT Musim Mas despidi� 701 efectivos sindicales. Los despidos en gran escala fueron nuevamente aprobados maquinalmente por las autoridades. El 26 de diciembre, la gerencia despleg� polic�as y soldados fuertemente armados para desalojarlos por la fuerza a ellos y a m�s de 1.000 familiares de las viviendas de la hacienda de plantaciones. Los hijos de los/as trabajadores/as desalojados fueron humillados p�blicamente y expulsados de las escuelas de la hacienda.

Los seis directivos sindicales enfrentan hasta cinco a�os y seis meses de encarcelaci�n. La fiscal�a ya ha presentado su caso; el caso de la defensa se inici� el 17 de enero. Se espera una decisi�n para mediados de febrero. En vista de la end�mica corrupci�n por la cual el sistema jur�dico indonesio es famoso, anticipamos que el juicio tendr� que ser elevado a la corte provincial de apelaciones y, posiblemente, a la Suprema Corte. Mantendremos informadas a las afiliadas acerca de los acontecimientos a trav�s de circulares y el sitio web de la UITA.

Como el primer paso de una campa�a mundial para respaldar al sindicato, cuyos miembros contin�an manifestando diariamente su apoyo en favor de los dirigentes sindicales presos, rogamos su inmediata asistencia para ejercer presi�n sobre la compa��a. Tenga a bien enviar un mensaje a las oficinas centrales corporativas de Musim Mas haciendo clic aqu�. Las copias ser�n autom�ticamente retrasmitidas a la secretar�a de la Mesa Redonda sobre el Aceite de Palma Sustentable y a la secretar�a de la UITA. Nosotros remitiremos todos los mensajes al sindicato.

Le agradecemos por anticipado su solidaridad y apoyo.