Justice pour les travailleurs/euses de l�huile de palme en Indon�sie � Lib�rez les six de Musim Mas!

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 25-Jan-2006

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Robin Kimbi, pr�sident de l�organisation syndicale KAHUTINDO PT Musim Mas, dans une cellule du tribunal de Bangkinang avant son transfert de retour � la prison de Bangkinang Prison, o� lui et quatre autres dirigeants syndicaux sont d�tenus depuis le 15 septembre et un sixi�me depuis le 18 octobre.

L�UITA lance un appel � l�action d�urgence en r�ponse � de graves violations des droits syndicaux dans l��norme complexe de plantations et de raffinage d�huile de palme PT Musim Mas � Pelalawan, province de Riau � Sumatra, propri�t� du groupe Musim Mas.

Les travailleurs/euses de PT Musim Mas � Pelalawan ont d�abord form� un syndicat en octobre 2004. L�effectif est rapidement pass� de 150 � 1183 membres parmi les 2 000 travailleurs/euses que compte l��tablissement (dont 300 travailleurs/euses contractuels/lles). Leur syndicat, KAHUTINDO PT Musim Mas est le seul syndicat des travailleurs/euses de l�huile de palme au sein de la f�d�ration de la foresterie et du bois SP KAHUTINDO. Au plan international, SP KAHUTINDO est affili�e � BWI (Building and Wood Workers International), avec qui l�UITA travaille afin de s�opposer � la r�pression massive employ�e dans le but d��craser la lutte des travailleurs/euses de l�huile de palme pour exercer leurs droits fondamentaux.

Musim Mas, dont le si�ge social est situ� � Medan, exploite le plus grand complexe de raffinage d�huile de palme au monde, traitant, en plus de sa propre production, celle d�autres producteurs indon�siens. Musim Mas compte pour pr�s de 20 pour cent des exportations totales d�huile de palme d�Indon�sie. Les produits raffin�s de Musim Mas sont pr�sents dans la quasi-totalit� des cha�nes de production des grandes STN de produits agroalimentaires et de consommation.

Musim Mas est un membre �minent de la Table ronde pour une huile de palme durable (RSPO), l�organisme qui � fait la promotion de la production et de l�utilisation durables de l�huile de palme par la coop�ration au sein de la cha�ne alimentaire et un dialogue ouvert avec ses intervenants �. Les grandes STN de la production et du commerce des produits de base et de l�alimentation ainsi que certains d�taillants comptent parmi les � intervenants � de ce projet, dont le pr�sident du Conseil ex�cutif et le coordonnateur du programme � d�agriculture durable � de Unilever. Un certain nombre de groupes environnementaux et d�action sociale/d�veloppement bien connus sont �galement membres du RSPO.

Depuis qu�il a obtenu sa reconnaissance officielle en d�cembre 2004, le syndicat s�est efforc� de n�gocier la mise en place des normes minimales garanties aux travailleurs/euses indon�siens/nnes en vertu des lois nationales et la fin de l�exploitation �hont�e des travailleurs/euses des plantations. La soci�t� a refus� de n�gocier. Lorsque le syndicat � de nouveau pr�sent� ses dol�ances � la direction de Musim Mas et au bureau local du minist�re du Travail en f�vrier 2005, quatre dirigeants syndicaux ont �t� licenci�s, dont le pr�sident du syndicat, Robin Kimbi, alors que cinq autres ont �t� forc�s de d�missionner. Les autorit�s locales et le Comit� central de r�glement des conflits de travail (P4P), un organisme provincial � tripartite �, ont approuv� sans commentaires les cong�diements, comme ils l�ont toujours fait.

D�autres appels � la n�gociation et de courtes gr�ves ne sont pas parvenus � inciter la direction � entreprendre des n�gociations sur l�application des normes minimales du travail. La seule r�ponse de la soci�t� a �t� l��tablissement d�un syndicat fantoche et l��mission de fausses cartes de membres, certaines portant le nom de membres de KAHUTINDO PT Musim Mas, une man�uvre que les membres du syndicat ont publiquement d�nonc�e.

Le 8 septembre 2005, le syndicat a de nouveau pr�sent� ses demandes � la direction (r�int�gration du pr�sident du syndicat licenci�, Robin Kimbi, application des normes minimales du travail, traitement �quitable pour les travailleurs/euses contractuels/lles) et annonc� son intention de d�clencher une gr�ve si ses demandes n��taient pas satisfaites avant le 20 septembre. Lorsque la soci�t� a refus� de n�gocier et plut�t pris entente avec les autorit�s locales afin de recruter de nouveaux travailleurs/euses pour remplacer les membres du syndicat, celui-ci a avanc� la gr�ve au 13 septembre. Au matin du d�clenchement de la gr�ve, le 13 septembre, trois camions ont fait entrer plus d�une centaine de travailleurs/euses de remplacement � la plantation et � la raffinerie dans une manifestation claire de la direction de briser le syndicat.

Le 14 septembre, un camion de la soci�t� a �t� lanc� � travers la ligne de piquetage, blessant deux travailleurs, qui ont d� �tre hospitalis�s. Mis/es en col�re et profond�ment frustr�s/es par cette r�ponse agressive de la direction et la collusion manifeste entre PT Musim Mas et les autorit�s locales, des douzaines de membres du syndicat ont agi spontan�ment en jetant bas la barri�re de l�usine afin de protester contre le refus de la direction d'au moins accuser r�ception des demandes du syndicat. Utilisant ces dommages � la propri�t� comme excuse pour r�primer la gr�ve et briser le syndicat, la police a arr�t� six dirigeants syndicaux.

Le 22 septembre, alors que les six dirigeants syndicaux �taient toujours d�tenus � la prison de Bangkinang, la direction de PT Musim Mas, avec la collusion des autorit�s locales, cong�diait 701 membres du syndicat. Le 26 d�cembre, la direction faisait appel � des policiers et des soldats lourdement arm�s afin de les �vincer par la force, avec plus de mille membres de leurs familles, des logements de la plantation. Les enfants des travailleurs/euses expuls�s ont �t� publiquement humili�s et expuls�s des �coles de la plantation.

Les six syndicalistes sont passibles de peines d�emprisonnement pouvant aller jusqu�� cinq ans et six mois. La poursuite a termin� sa preuve et la d�fense a pris la parole le 17 janvier. La d�cision devrait �tre rendue � la mi-f�vrier. Compte tenu de la corruption end�mique notoire du syst�me de justice indon�sien, nous pr�voyons que le dossier sera port� devant la cour d�appel provinciale et peut-�tre m�me devant la Cour supr�me de l�Indon�sie. Nous tiendrons les affili�es inform�es de l��volution du dossier par des circulaires et des articles sur le site Web de l�UITA.

Comme premi�re �tape d�une campagne mondiale de soutien au syndicat, dont les membres continuent de manifester quotidiennement leur appui aux dirigeants syndicaux emprisonn�s, nous demandons votre assistance imm�diate afin de faire pression sur la soci�t�. Veuillez faire parvenir un message de protestation � la soci�t� en cliquant ici. Des copies de votre message seront automatiquement transmises au secr�tariat de la Table ronde pour une huile de palme durable et � l�UITA. Nous transmettrons tous les messages re�us au syndicat.

Nous vous remercions � l�avance de votre solidarit� et de votre soutien.