Streik bei Gate Gourmet D�sseldorf geht in das Neue Jahr

An die IUL Web-Site geschickt am 17-Jan-2006

Diesen Artikel an eine/n Bekannte/n weiterleiten.





Arbeitnehmer von Gate Gourmet am D�sseldorfer Flughafen begr��en Besucher von Delta Airlines. Diese Fluglinie will im April 2006 von D�sseldorf aus regelm��ig die USA anfliegen.


Die streikenden Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen von Gate Gourmet am D�sseldorfer Flughafen harrten auch w�hrend der Feiertage zum Jahresende auf ihren Streikposten aus, wobei sie von ihrer Gewerkschaft, der NGG, ihren Angeh�rigen, Freunden und zahlreichen Sympathisanten, Gewerkschaftern und anderen Aktivisten unterst�tzt wurden, die immer wieder in die Streikzelte kommen, um die Streikenden zum weiteren Durchhalten zu ermutigen. Am Heiligen Abend fand ein �kumenischer Gottesdienst mit Beteiligung hochrangiger protestantischer, katholischer und muslimischer Geistlicher statt. Nach dem Gottesdienst hatten die Streikenden einen freien Tag, w�hrend die NGG die Streikposten besetzte und eine Gruppe von etwa 25 Sympathisanten, die sich an der Zufahrtsstra�e versammelt hatte, erfolgreich verhinderte, dass von Streikbrechern gesteuerte Lieferwagen das Rollfeld erreichten. F�nf Maschinen sollen an diesem Nachmittag ohne Mahlzeiten an Bord gestartet sein.

Das K�chenzelt der Streikenden bei Gate Gourmet



Neue Verhandlungen beginnen am 5. Januar

Am 6. Dezember, nach zweimonatigem Arbeitskampf mit hartn�ckigen Versuchen, Gate Gourmet wieder an den Verhandlungstisch zu bringen, und z�hen Bem�hungen des Landesschlichters wurde ein Tarifkompromiss zwischen dem Verhandlungsausschuss der Gewerkschaft und Gate Gourmet erzielt. Aber bereits am folgenden Tag k�ndigte das Unternehmen nach Beratungen mit der Muttergesellschaft Texas Pacific Group diese Vereinbarung auf. Es bedurfte weiterer zwei Wochen und der Intervention des NGG-Hauptvorstandes bei der Europazentrale von Gate Gourmet in Z�rich, um das Unternehmen wieder an den Verhandlungstisch zu bringen. Am 23. Dezember kam es zu einem Treffen zwischen der Gewerkschaft und Unternehmensvertretern - darunter einem von der Texas Pacific Group beauftragten Anwalt - um die Voraussetzungen f�r neue Verhandlungen zu schaffen.

Wie kam es hierzu?

Die Fluglinien-Cateringgesellschaft, die im Mittelpunkt dieses Konflikts steht, geh�rte fr�her der Charterfluggesellschaft LTU, die nach wie vor ihr wichtigster Kunde in D�sseldorf ist. LTU verkaufte den Bereich Flugcatering im September 2001 an Gate Gourmet. Dies geschah im Zuge eines Umstrukturierungsprogramms, das von der damaligen Muttergesellschaft, der inzwischen erloschenen Swissair eingeleitet und finanziell abgesichert worden war. Nach dem Konkurs der Swissair half das Bundesland Nordrhein-Westfalen mit Landesb�rgschaften, die Weiterexistenz von LTU zu sichern, und Gate Gourmet wurde im Dezember 2002 an die Texas Pacific Group verkauft.

Die Cateringarbeitnehmer, die zuvor Mitarbeiter der LTU waren, mussten nach der �bernahme durch Gate Gourmet st�ndige Verschlechterungen ihrer L�hne und Arbeitsbedingungen hinnehmen. Der Druck wurde mit der �bernahme durch die TPG und dem Einzug mit Stoppuhren vorgehender Managementberater immer st�rker. Nach drei Jahren der Schikanen und Einschr�nkungen, die nun durch die Weigerung des Unternehmens, der Forderung der Gewerkschaft nach einer Lohnerh�hung zu entsprechen, noch versch�rft wurden, stimmten die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit �berw�ltigender Mehrheit f�r einen Streik. So befinden sich seit dem 7.Oktober 2005 80 der 120 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen von Gate Gourmet am D�sseldorfer Flughafen im Streik. Zu einschl�gigen fr�heren Berichten hierklicken.

Streikbrecher und Heuschrecken

Gate Gourmet h�lt den Betrieb am D�sseldorfer Flughafen mit einer Minderheit von nicht-streikenden Arbeitnehmern aufrecht, die durch andere Streikbrecher aus der tariflosen K�che von Gate Gourmet in der N�he des Frankfurter Flughafens sowie von Leiharbeitsfirmen unterst�tzt werden. Der Betriebsrat von Gate Gourmet hat vor kurzem in einem Arbeitsgerichtsverfahren gegen das Unternehmen obsiegt, bei dem es um sein Recht auf Informationen �ber die Versetzung von Arbeitnehmern aus anderen Betrieben, die Einstellung von Leiharbeitnehmern und Dienstpl�ne ging. Das Unternehmen muss nunmehr dem Betriebsrat alle entsprechenden Unterlagen vorlegen.

Das Niveau der Dienstleistungen, die Streikbrecher f�r Gate Gourmet erbringen - und die somit Gate Gourmet f�r die LTU erbringt - liegt ganz eindeutig unter der Norm. Die LTU behauptet, sie sei in st�ndigem Kontakt mit Gate Gourmet und hoffe, bald wieder mit "einem leistungsf�higen Partner" arbeiten zu k�nnen. Die NGG erwartet jedoch, dass die LTU etwas mehr tun wird, um die k�nftige Leistungsf�higkeit ihres Cateringpartners zu sichern. Mit einer Flugblattaktion vor Reiseb�ros informiert die NGG Kunden �ber die Verbindungen der LTU zu "Heuschrecken", womit Unternehmen wie die Texas Pacific Group bezeichnet werden, deren Spezialit�t die �bernahme und das Ausschlachten anderer Gesellschaften ist. Als sich die LTU in finanziellen Schwierigkeiten befand, wurde ihr �berleben nur durch B�rgschaften des Landes Nordrhein-Westfalen erm�glicht. Deshalb steht das Unternehmen gegen�ber der Gemeinschaft in der Pflicht. Darum fordert die NGG von der LTU, ihre Stellung als wichtigster Kunde von Gate Gourmet zu nutzen, um verantwortungsbewusstes Gesch�ftsgebaren und eine faire Behandlung der Arbeitnehmer zu fordern.


Die NGG zerquetscht eine Heuschrecke


Was k�nnt ihr tun?

Die Texas Pacific Group ist aus den Kulissen hervorgetreten, um nunmehr eine aktive Rolle bei den Verhandlungen in D�sseldorf zu spielen. Schreibt an die TPG mit Kopien an Gate Gourmet und fordert, dass die Verhandlungen zu einem positiven Abschluss gef�hrt werden.

Musterbrief

David Bonderman, Managing Partner, Texas Pacific Group
Fax: +1 817 871 4001

Dear Mr. Bonderman,

I am writing to express my concern over the situation at Gate Gourmet at Dusseldorf airport, where 80 workers have been on strike for fair wages since October 7, 2005.

I understand that, after having rejected a compromise settlement negotiated on December 6, your company is now taking an active role in negotiations, which were resumed on January 5.

In the interest of TPG's investor clients, one can only assume that you would be keen on ensuring the continued viability of Gate Gourmet. However, it would appear that rather than focussing on the economic turnaround of the company, TPG is haggling over the wages and working conditions of a business unit consisting of 120 workers who have already accepted considerable sacrifices in the interest of their company. Furthermore, the loss in sales occasioned by the strike, together with the added expense of hiring subcontracted workers and security staff has already far exceeded the cost of the workers' legitimate wage demand.

I call on you to ensure that the workers' legitimate demands are met and that negotiations in Dusseldorf are brought to a positive conclusion.

Yours sincerely,

copies to:
Dietmar May, Vice President, Gate Gourmet Northern Europe
Fax: +49 69 9695 0407

Paul Lilley, President, Gate Gourmet Europe
Fax: +41 1 810 91 75

Streikfonds

Die NGG hat einen Streikfonds eingerichtet, um Mitglieder in finanziellen Schwierigkeiten zu unterst�tzen:
Bank: SEB D�sseldorf
Kontoinhaber: Gewerkschaft NGG
IBAN: DE83300101111650217300
(Kontonummer: 165 021 73 00)

Bitte bei eurer Zahlung "Gate Gourmet Streik" angeben

Solidarit�tsbotschaften tragen in hohem Ma�e dazu bei, den streikenden Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen die Unterst�tzung zu leisten, die sie f�r die Durchf�hrung ihres Kampfes ben�tigen. Bitte sendet Botschaften an die NGG unter [email protected] mit einer Kopie an das IUL-Sekretariat unter [email protected].

Die IUL dankt euch im Voraus f�r eure Solidarit�t und Unterst�tzung.