D�un s�minaire de l�OIT � la prison! Criminalisation de la lutte pour un travail d�cent dans l�industrie de l�huile de palme en Indon�sie

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 17-Jan-2006

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Les 29-31 ao�t 2005, Robin Kimbi, pr�sident de l�organisation syndicale KAHUTINDO PT Musim Mas Union, a pris part � un s�minaire de l�OIT sur le travail d�cent en agriculture pour les travailleurs/euses des plantations en Indon�sie tenu � Medan, � Sumatra-Nord. Deux semaines plus tard, Kimbi et quatre autres dirigeants syndicaux �taient arr�t�s durant une gr�ve � la plantation et � la raffinerie de PT Musim Mas. (Un mois plus tard, un sixi�me dirigeant syndical �tait arr�t� sous des accusations similaires).

Depuis quatre mois, Kimbi et les cinq autres syndicalistes sont d�tenus � la prison de Bangkinang, accus�s en vertu de l�article 170 du Code criminel de l�Indon�sie de "s��tre ouvertement livr�s � des actes de violence contre des personnes ou des biens", une accusation souvent utilis�e pour r�primer les manifestations et les gr�ves sous la dictature de Suharto. S�ils sont reconnus coupables, les six syndicalistes sont passibles de peines d�emprisonnement pouvant aller jusqu�� cinq ans et six mois.

Pendant que les six dirigeants du syndicat �taient d�tenus � la prison de Bangkinang Prison, la direction de PT Musim Mas management, avec la collusion des autorit�s locales, cong�diait 701 membres du syndicat et d�ployait des policiers et des soldats arm�s afin de les �vincer par la force, avec plus de mille membres de leurs familles, des logements de la plantation.

La marche de Kimbi vers la prison a commenc� avec la formation le 13 octobre 2004 d�une nouvelle organisation syndicale � la plantation et � la raffinerie de PT Musim Mas � Pelalawan, dans la province de Riau, et son enregistrement aupr�s du minist�re du Travail le 9 d�cembre de la m�me ann�e. L�effectif est rapidement pass� de 150 � 1183 membres parmi les 2 000 travailleurs/euses que compte l��tablissement, dont 300 contractuels/elles. D�s le d�part, les exigences du syndicat �taient claires : les conditions de travail de PT Musim Mas �taient inf�rieures aux normes l�gales minimum et la soci�t� exploitait l�emploi pr�caire des travailleurs/euses contractuels/elles.

En f�vrier 2005, le syndicat KAHUTINDO de PT Musim Mas a fait part de trois pr�occupations au bureau local du minist�re du Travail et � la direction de PT Musim Mas. La seule r�ponse a �t� le cong�diement de Kimbi deux semaines plus tard, le 19 f�vrier. Les autorit�s locales ont appuy� le cong�diement de Kimbi, qui a �t� formellement approuv� par le Comit� central pour le r�glement des conflits de travail (P4P) de la province de Riau le 28 juillet.

Un mois plus tard, Kimbi prenait part � un s�minaire de l�OIT au nom de ses 1 183 membres et pris connaissance d�une �tude de l�OIT sur les travailleurs/euses des plantations en Indon�sie d�crivant "la condition actuelle d�plorable en mati�re de conditions de travail d�centes". Parmi les objectifs du s�minaire :

• faire conna�tre les constatations de l��tude sur le travail d�cent en agriculture pour les travailleurs/euses des plantations en Indon�sie;


• souligner le d�ficit du travail d�cent en agriculture, pour les travailleurs/euses des plantations, � la lumi�re des normes internationales du travail et de la mondialisation;


• souligner le r�le important que les organisations syndicales peuvent jouer dans le d�veloppement du secteur des plantations;


• susciter des recommandations, de la part des travailleurs/euses des plantations, sur des programmes futurs dans le secteur des plantations.

De fa�on plus sp�cifique, le s�minaire de l�OIT abordait la question du non respect par les employeurs des droits reconnus aux travailleurs/euses par les lois, une situation dont le syndicat KAHUTINDO de PT Musim Mas connaissait bien, ayant soulev� la question aupr�s du minist�re du Travail et de la direction de PT Musim au cours des six mois pr�c�dents. Selon le mandat du s�minaire de l�OIT :

Les lois sur les normes d�emploi ne touchent qu�une minorit� de travailleurs/euses dans les plantations d�Indon�sie. L�application de ces normes l�gislatives d�pend de la pr�sence de travailleurs/euses inform�s, connaissant leurs droits et leurs responsabilit�s, ainsi que d�un mouvement syndical efficace capable d�en assurer la surveillance. L�absence de ces deux �l�ments permet aux employeurs de se soustraire � leurs obligations l�gales.

C�est pr�cis�ment ce non respect des obligations l�gales par PT Musim Mas qui a amen� le syndicat KAHUTINDO PT Musim Mas � demander sans discontinuer � de f�vrier � septembre 2005 � que PT Musim Mas respecte et applique les droits des travailleurs/euses, conform�ment � la loi. La direction a non seulement refus� d�entreprendre des n�gociations �quitables et ouvertes avec le syndicat pour r�soudre ces probl�mes, mais elle a tent� de constituer son propre syndicat fantoche, appel� "Serikat Pekerja PT Musim Mas (SPMM)"" et cr�� de fausses cartes de membres, y compris pour des membres du KAHUTINDO PT Musim Mas. Les membres du syndicat ont �mis des d�clarations �crites indiquant que le SPMM �tait un syndicat fantoche et niant en �tre membres.

Voyant que les appels � la n�gociation s��taient traduits par le cong�diement injuste de quatre dirigeants syndicaux, dont Kimbi, et la d�mission forc�e de cinq autres, le syndicat a d�clench� une gr�ve en avril puis une autre en ao�t, trois semaines seulement avant la tenue du s�minaire de l�OIT � Medan. Malgr� des demandes r�p�t�es de la part du syndicat et deux gr�ves, la direction de PT Musim Mas refuse toujours d�entreprendre des n�gociations.

La non application des normes l�gales minimum chez PT Musim Mas et la violation des droits des travailleurs/euses et des droits syndicaux � incluant le cong�diement injuste de Kimbi � correspondent pr�cis�ment au "d�ficit de travail d�cent" d�crit par l�OIT. En fait, tout ce que Kimbi a appris au s�minaire de l�OIT lui a confirm� que son organisation syndicale avait parfaitement le droit de faire valoir ses demandes et il est devenu encore plus clair que des mesures urgentes doivent �tre prises afin de surmonter le "d�ficit de travail d�cent" chez PT Musim Mas.

Le 8 septembre 2005, le syndicat a pr�sent� ses demandes � la direction et annonc� son intention d�aller en gr�ve. La direction a encore une fois refus� de n�gocier avec le syndicat et s�est entendu secr�tement avec les autorit�s locales afin de recruter de nouveaux/velles travailleurs/euses et remplacer ainsi les membres du syndicat. Au matin du d�clenchement de la gr�ve, le 13 septembre, trois camions ont fait entrer plus d�une centaine de travailleurs/euses de remplacement � la plantation et � la raffinerie dans une manifestation claire de la direction de briser le syndicat. Le 14 septembre, un camion de la soci�t� a �t� lanc� � travers la ligne de piquetage, blessant deux travailleurs, qui ont d� �tre hospitalis�s. Mis/es en col�re et profond�ment frustr�s/es par cette r�ponse agressive de la direction et la collusion manifeste entre PT Musim Mas et les autorit�s locales, des douzaines de membres du syndicat ont agi spontan�ment en jetant bas la barri�re de l�usine afin de protester contre le refus de la direction de m�me accuser r�ception des demandes du syndicat. Utilisant ces dommages � la propri�t� comme excuse pour r�primer la gr�ve et briser le syndicat, la police a arr�t� six dirigeants syndicaux et a port� contre eux des accusations en vertu de l�article 170 du Code criminel indon�sien.

Avec quatre mois de d�tention et des menaces de peines d�emprisonnement pouvant aller jusqu�� cinq ans et six mois s�ils sont reconnus coupables, le malheur de ces six syndicalistes lance un message clair � tous/tes les travailleurs/euses des plantations d�huile de palme en Indon�sie : les activit�s syndicales n�cessaires afin de surmonter le "d�ficit du travail d�cent" et obtenir un "travail d�cent" y sont effectivement consid�r�es comme des activit�s criminelles.