Sindicatos de Coca-Cola Corea obtienen categor�a regular para los trabajadores informales

Incluido en el sitio web de la UITA el 06-Dec-2004

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En las negociaciones del convenio colectivo con la Compa��a Embotelladora Coca-Cola Corea (CECCC-una unidad de Coca-Cola Amatil) concluidas en julio del 2004, el Sindicato de Trabajadores CECCC logr� empleo permanente para los/as trabajadores/as informales como parte de una lucha sindical m�s amplia contra la informalizaci�n.

Jun Guy Kang, Presidente del Sindicato de trabajadores CECCC, una afiliada de la Federaci�n coreana de trabajadores textiles y de la industria qu�mica (KCTF- por su sigla en ingl�s), informa que todas las afiliadas de KCTU ya han incluido en sus propuestas de convenio colectivo la �regularizaci�n� de todos los/as trabajadores/as irregulares en sus lugares de trabajo (vale decir, asegurar la categor�a de permanente para los/as trabajadores/as irregulares, incluidos informales y subcontratados).

En un Acuerdo Lateral al Acuerdo de Negociaci�n Colectiva firmado el 20 de Julio del 2004, la cl�usula sobre �trabajadores no regulares� expresa en una parte:

�La Compa��a debe realizar los mejores esfuerzos para contratar directamente y regularizar a sus empleados/as no regulares de manera gradual."

Con lo cual, el Sindicato de trabajadores CECCC obtuvo categor�a permanente para 55 trabajadores subcontratados empleados por CECCC, 12 de los cuales lograron inmediatamente la categor�a regular en julio al concretarse el acuerdo y otros 43 trabajadores/as se aseguraron la categor�a regular en setiembre del 2004.

Como resultado, el sindicato Coca-Cola pudo concertar un convenio colectivo similar y decidi� afiliarse a la federaci�n KCTU-KCTF.

Ahora esta medida ha consolidado los 3 sindicatos Coca-Cola en Corea bajo una federaci�n y un convenio colectivo y prepara el campo para la lucha en curso para eliminar el trabajo irregular y obtener empleo permanente para los/as trabajadores/as informales/ subcontratados.

En noviembre del 2004, la afiliada de la UITA, CMU de Sri Lanka, firm� un nuevo convenio colectivo con Coca-Cola Beverages en la planta de refrescos Biyagama asegurando el derecho a la categor�a de empleo permanente para todos los/as empleados/as informales durante los pr�ximos dos a�os.