UNITE HERE obtient la lev�e du lock-out dans les h�tels de San Francisco

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 02-Dec-2004

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En lock-out depuis 38 jours, 4 300 employ�s/es de grands h�tels de San Francisco, membres de UNITE HERE, sont rentr�s/es au travail le 23 novembre dans le cadre d�une entente sur une p�riode de �d�tente� de 60 jours, durant laquelle le syndicat a convenu de ne pas faire la gr�ve et les employeurs de ne pas recourir au lock-out. Le conflit a d�but� le 29 septembre avec le d�clenchement d�une gr�ve dans quatre grands h�tels en raison du refus continuel des employeurs de n�gocier une nouvelle convention collective globale pour tous les h�tels de la ville. Les employeurs ont r�pondu par un lock-out dans quatre �tablissements; rejoints deux jours plus tard par dix autres h�tels d�cr�tant un lock-out de dur�e ind�termin�e. Les employeurs refusaient d�abandonner leurs exigences, qui portaient sur une forte augmentation de la charge de travail et de la cotisation des employ�s/es aux r�gimes de soins de sant� et de retraite. Les employeurs r�sistent �galement � la demande du syndicat qui souhaite obtenir une convention de deux ans expirant en 2006, qui lui donnerait une date d�expiration commune avec les conventions des h�tels de dix autres grandes villes aux �tats-Unis, conf�rant ainsi aux syndicats un pouvoir de n�gociation national accru face aux grandes cha�nes qui dominent maintenant le secteur (pour plus d�information sur cette question, cliquer ici).

Les h�tels ont licenci� les travailleurs/euses qu�ils avaient embauch�s/es pour franchir les piquets de gr�ve et les n�gociations devraient reprendre sous peu.

Puisque cinq des h�tels touch�s par le lock-out appartenaient au groupe InterContinental ou � l�une de ses banni�res, le soutien syndical international a mis l�accent sur InterContinental. Les membres de l�UITA ont tenu des manifestations devant les h�tels du groupe dans diff�rents pays, protest� contre les positions antisyndicales adopt�es par la soci�t� dans des messages adress�es au si�ge social, organis� des rencontres avec les directions locales des h�tels InterContinental et appuy� les actions de boycottage, y compris par des pressions sur les agences de voyage. Les pressions internationales et la baisse des r�servations ont aid� � diviser les employeurs et � faire pression sur le gouvernement municipal de San Francisco pour qu�il intervienne et demande le retour au travail et la reprise des n�gociations. La mobilisation syndicale a �galement permis de bloquer une tentative des employeurs d�interrompre la protection de soins de sant� des travailleurs/euses durant le lock-out.

Les enjeux qui sont au c�ur du conflit � San Francisco � ainsi qu�� Los Angeles et Washington DC, o� les syndiqu�s/es ont vot� en faveur de la gr�ve, si n�cessaire, pour appuyer des demandes similaires � n�ont cependant pas �t� r�solus. Par l�entremise de l�UITA, les syndicats de l�h�tellerie du monde entier ont entrepris d��laborer et de mettre en �uvre un programme de soutien international � la campagne en cours aux �tats-Unis.