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Coca-Cola au Sri Lanka: CMU obtient la permanence pour les employ�s/es � statut pr�caire
Ins�r� sur le site web de l'UITA le 22-Nov-2004Envoyer cet article � une connaissance.
Le 1er novembre dernier, l�affili�e de l�UITA CMU a sign� une nouvelle convention collective d�une dur�e de deux ans avec Coca-Cola Beverages Sri Lanka (avec effet r�troactif au 1er janvier 2004), qui lui a permis d�obtenir des gains importants pour les travailleurs/euses. Le syndicat repr�sente les employ�s/es de bureau et de production de l�usine de boissons gazeuses de Biyagama.
La nouvelle convention collective pr�voit que tous/tes les travailleurs/euses occasionnels/lles de l�usine obtiendront la permanence d�emploi (en deux �tapes) d�ici janvier 2007. L�entente pr�voit �galement des augmentations de salaire de 10 pour cent la premi�re ann�e et de 5 pour cent la seconde, ainsi que le doublement de la prime annuelle, entre autres am�liorations.
CMU a men� une lutte active pour faire valoir les droits des employ�s/es occasionnels/lles de l�usine, y compris le droit d�adh�rer au syndicat. En leur obtenant le droit � la permanence d�emploi d�ici deux ans, le syndicat a effectivement mis fin � l�augmentation de la pr�carisation et �tabli un pr�c�dent important dans le secteur de l�alimentation et des boissons au Sri Lanka.