L�affili�e de l�UITA chez Coca-Cola � Hong Kong obtient la permanence pour les travailleurs/euses

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 14-Jul-2005

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Le Syndicat g�n�ral des employ�s/es de Swire Beverages (Hong Kong), qui repr�sente 350 travailleurs/euses chez Swire Coca-Cola Hong Kong (SCCHK), a r�cemment obtenu la permanence pour 130 travailleurs/euses � statut pr�caire.

Apr�s cinq ans de lutte contre la pr�carisation du travail et de demandes de r�gularisation du statut des travailleurs/euses � statut pr�caire, la campagne syndicale a pris de la vigueur l�an dernier. Au cours d�une p�riode de six mois, le syndicat a organis� une s�rie de rencontres et fait signer une p�tition, recueillant la signature de plus de 90 pour cent des quelques 400 employ�s/es non permanents/tes de l�usine SCCHK du district de Shatin. Environ la moiti� des 600 travailleurs/euses de production seulement n�ont pas la permanence. Un �l�ment important de la strat�gie syndicale a port� sur la syndicalisation des travailleurs/euses non permanents/tes, que le syndicat a ainsi pu repr�senter � titre de membres cotisants/tes dans les n�gociations avec la direction.

Dans le cadre de la campagne menant � l�ouverture des n�gociations salariales annuelles pour 2005, le syndicat a organis� une r�union d�adh�sion devant l�usine afin de faire valoir son engagement envers le renversement de la tendance � la pr�carisation, avant de d�poser une plainte formelle aupr�s de la direction des Ressources humaines de SCCHK, avec la p�tition. La direction a r�pondu en s�engageant � r�gulariser la situation de tous les employ�s/es � statut pr�caire de l�usine, en commen�ant par 130 travailleurs/euses qui ont imm�diatement obtenu leur permanence. L�un des leaders du mouvement de syndicalisation des travailleurs/euses � statut pr�caire, lui-m�me employ� occasionnel � qui la soci�t� refusait le statut permanent depuis quatre ans, est maintenant membre du comit� ex�cutif du syndicat et dirigera la lutte pour la r�gularisation du statut de tous/tes les travailleurs/euses � statut pr�caire.