UFCW de Canad� conquista protecci�n de la salud y la seguridad para los/as trabajadores/as agr�colas de Ontario

Incluido en el sitio web de la UITA el 08-Jul-2005

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Los/as trabajadores/as agr�colas de Ontario han ganado una importante victoria y el derecho a la protecci�n de la salud y la seguridad en el trabajo mediante su inclusi�n en la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) de la provincia. Los/as trabajadores/as agr�colas canadienses, como sus similares en EE.UU., est�n espec�ficamente excluidos de la legislaci�n nacional que rige las relaciones laborales y los derechos sindicales. La decisi�n por parte del Ministerio de Trabajo de Ontario de conceder plena protecci�n a aproximadamente 100.000 trabajadores/as para el 30 de junio del 2006 se produjo como una respuesta a la impugnaci�n legal de UFCW contra la exclusi�n de la OSHA, como una violaci�n al derecho constitucional de igualdad bajo la ley de los/as trabajadores/as agr�colas.

La inclusi�n en la OSHA otorga a los/as trabajadores/as agr�colas, as� como a los/as de otros sectores, el derecho a rehusar trabajos inseguros, el derecho a estar informado sobre los peligros ocupacionales y el derecho a integrar los comit�s de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Sin embargo, los/as trabajadores/as agr�colas en Ontario todav�a no tienen el derecho legal para asociarse a una organizaci�n sindical y negociar colectivamente. En 1990, cuando Ontario estuvo gobernado por el Nuevo Partido Democr�tico, se adopt� legislaci�n que afirmaba el derecho de los/as trabajadores/as agr�colas a constituir sindicatos. La ley fue sustituida por una nueva prohibici�n contra la organizaci�n de sindicatos en el sector cuando el partido provincial Tory accedi� al poder en 1995. En el 2001, la Suprema Corte de Canad� abati� esta exclusi�n legislativa, resultando en la �Ley de Protecci�n de los Empleados Agr�colas� de Ontario del 2003. Esta ley confiere a los peones de granjas en Ontario el "derecho" a formar "asociaciones", pero les niega el derecho a afiliarse a un sindicato, negociar colectivamente o ir a la huelga � un modo de "solidarismo" canadiense, o sindicalismo amarillo al estilo de Am�rica Latina.

La UFCW de Ontario, que administra centros de apoyo para atender a los/as trabajadores/as agr�colas migratorios, contin�a ejerciendo presi�n en pro de plenos derechos sindicales. El director nacional de UFCW Canad� reaccion� ante la decisi�n de la OSHA declarando: "Nos complace que los/as trabajadores/as agr�colas de Ontario tendr�n finalmente las protecciones b�sicas de salud y seguridad en el lugar de trabajo que otros trabajadores/as agr�colas siempre las han dado por sentadas. Nosotros hemos respaldado su lucha por m�s de una d�cada y continuaremos presionando por la igualdad de derechos para los/as trabajadores/as dom�sticos y agr�colas migratorios, incluyendo el derecho a la sindicalizaci�n".