Les droits syndicaux au c�ur des discussions � la r�union UITA/Coca-Cola

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 07-Apr-2005

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L��quipe de l�UITA, form�e d�affili�es de l�Argentine, de l�Irlande, du Japon et de l�Am�rique du Nord ainsi que du secr�taire g�n�ral de l�UITA a rencontr� des repr�sentants/tes de la haute direction de Coca-Cola au si�ge social de la soci�t� � Atlanta le 15 mars. Les deux parties ont discut� de questions touchant les droits syndicaux en Russie, au Pakistan, en Colombie et au P�rou, ainsi que de l�effet des d�veloppements commerciaux sur les conditions de travail des employ�s/es de Coca-Cola dans diff�rents pays, et plus particuli�rement au Japon.

La soci�t� a pr�sent� ses politiques sur le VIH/SIDA en Afrique et sur l�utilisation de l�eau dans le monde et en Inde. L�UITA a d�crit l�exp�rience v�cue par ses affili�es dans le cadre de l�application de ces programmes de la soci�t�.

� l�issue de la r�union, les parties ont convenu d�une d�claration conjointe n�goci�e et l�ont sign�e. Pour en obtenir une traduction informelle en fran�ais, cliquez ici.

Il s�agit du tout premier document sign� conjointement par l�UITA et Coca-Cola. L�engagement central de la d�claration conjointe est la reconnaissance par Coca-Cola que tous/tes les employ�s/es ont le droit d�adh�rer � un syndicat, sans aucune forme d�intimidation ou d�interf�rence. Dans la d�claration conjointe, The Coca-Cola Company et l�UITA conviennent de continuer de se rencontrer deux fois l�an afin d�examiner, entre autres sujets, l�exercice des droits syndicaux par les travailleurs/euses de Coca-Cola dans le monde.

La prochaine rencontre formelle entre l��quipe de l�UITA et The Coca-Cola Company se tiendra dans environ six mois � Atlanta.