Les membres du syndicat de Wal-Mart au Royaume-Uni rejettent les propositions de la soci�t� de renoncer � leurs droits � la n�gociation collective

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 07-Apr-2005

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La r�duction des co�ts est le credo corporatif de Wal-Mart, mais le plus grand d�taillant au monde ne recule devant aucune d�pense lorsqu�il s�agit de se d�barrasser des syndicats. Wal-Mart n�h�site pas � licencier les employ�s/es favorables � la syndicalisation et � fermer des magasins lorsque les employ�s/es votent en faveur de celle-ci. Dans une nouvelle variation sur ce th�me connu, la filiale de Wal-Mart au Royaume-Uni, ASDA, a r�cemment offert aux 700 membres de GMB dans un centre de distribution du nord-est du pays d�ajouter un million de livres sterling au programme de r�mun�ration, y compris une augmentation de dix pour cent du salaire de base et le doublement du taux de r�mun�ration des heures suppl�mentaires. Cette offre est toutefois conditionnelle � la renonciation au droit � la n�gociation collective sur les salaires. Les travailleurs/euses ont rejet� l�offre et le syndicat examine la possibilit� d�entreprendre une action en justice contre la soci�t� pour violation des lois du travail, qui interdisent d�inciter les travailleurs/euses � renoncer � leurs droits � la n�gociation collective.

Wal-Mart pr�tend que son personnel n�a pas besoin d��tre repr�sent� par un syndicat, parce que la soci�t� n�a pas d�employ�s/es, mais uniquement des associ�s/es.