Профсоюзные права стали главной темой встречи между IUF и компанией Кока-Кола

Posted to the IUF website 07-Apr-2005





15 марта 2005 года группа профсоюзных представителей из Аргентины, Ирландии, Японии и Северной Америки и генеральный секретарь IUF встретились с высшим руководством Coca-Cola Company в ее штаб-квартире в Атланте. Стороны обсудили вопросы соблюдения профсоюзных прав в России, Пакистане, Колумбии и Перу, а также влияние развития бизнеса компании на условия труда ее работников в разных странах, в частности, в Японии.

Компания сделала презентацию по своей политике в отношении проблемы ВИЧ/СПИД в Африке, а также по вопросам использования воды в Индии и на глобальном уровне. IUF передал компании информацию от своих членских организаций по поводу реализации этих программ.

Встреча завершилась подписанием совместного заявления (см. текст заявления на английском языке и в переводе на русский язык). Это заявление стало первым документом, подписанным совместно Кока-Колой и IUF.

Главное обязательство, утвержденное заявлением, – признание со стороны компании права всех рабочих Кока-Колы на объединение в профсоюзы без какого бы то ни было возмездия или вмешательства. Кроме того, в этом заявлении Кока-Кола и IUF договорились продолжить практику проведения 2 раза в год совместных встреч для рассмотрения, в том числе, и вопросов реализации профсоюзных прав работников Кока-Колы во всем мире.

Следующую официальную встречу между представителями IUF и Coca-Cola-Company намечено провести в Атланте приблизительно через шесть месяцев.

---

Международный союз работников пищевой промышленности, сельского хозяйства и смежных отраслей (IUF) представляет интересы более 12 миллионов рабочих, объединенных в 361 профсоюз в 125 странах мира, в том числе значительного количества работников системы Кока-Кола. Штаб-квартира IUF расположена в Женеве, Региональный координационный офис IUF Восточной Европы и Центральной Азии находится в Москве.

---

Материалы по теме: Кока-Кола и профсоюзы: прорыв в Атланте и борьба в Петербурге