Молчаливая бойня: новая публикация латиноамериканского секретариата IUF о синдроме RSI на фабрике Nestle в Бразилии

Posted to the IUF website 04-Mar-2005





Фабрика Nestle в Арарасе, рядом с Сан-Паулу, является крупнейшим предприятием Nestle в Бразилии и четвертым по величине в мире.

Много лет назад бразильские трудящиеся считали эту фабрику удачным местом работы. Однако с середины 90-х годов условия труда здесь совершенно изменились. Взяв курс на повышение конкурентоспособности, Nestle уделяет основное внимание снижению затрат и более эффективному использованию машин и механизмов, игнорируя при этом вопросы гигиены и безопасности труда собственного «человеческого капитала».

В 2001 году были закрыты фабрики по производству растворимого кофе в Аргентине и Чили, и это производство перенесено в Арарас. В результате рабочие в Арарасе, чтобы удовлетворять требованиям компании, вынуждены были за ту же зарплату увеличивать скорость и интенсивность работы. За последние 20 лет число работающих на фабрике в Арарасе сократилось с 2100 человек до 1300. Автоматизация многих технологических процессов потребовала увеличения скорости работы на связующих операциях, где по-прежнему требуется ручной труд.

Интенсификация труда, не сопровождающаяся увеличением числа перерывов, естественным образом привела к росту числа работников, страдающих от синдрома RSI – заболевания, вызванного длительным напряженным выполнением однообразных движений. Однако вместо того, чтобы отнестись к этому, как к сигналу о необходимости изменения организации труда на предприятии, компания уволила работников, представивших медицинские справки, подтверждающие наличие у них этого заболевания. Как выразился один из менеджеров, «от работников-женщин у нас одни проблемы. Лучше нанять вместо них роботов, так как у машин не болят руки, у них нет менструаций и детей».

Руководство фабрики Nestle в Арарасе явно незнакомо с официальной политикой компании в области гигиены, безопасности труда и отсутствия дискриминации.

Так как местное руководство решило игнорировать вопросы гигиены и безопасности труда своих работников, жертвы RSI создали свою собственную ассоциацию и подали в суд значительное число исков против компании.

Кроме того, представитель бразильского правительства Эленора Меникуччи де Оливейра включила случай с увольнением заболевших RSI работников фабрики Nestle в Арарасе в свой доклад Комиссии ООН по правам человека. Избежав ответственности на уровне предприятия, работодатели могут теперь быть призваны к ответу на уровне ООН.

Борьба против RSI и поддержка его жертв всегда были составной частью деятельности регионального офиса IUF в Латинской Америке и его членских организаций в Бразилии. Карлос Аморин описал ситуацию на заводе в Арарасе в брошюре «Молчаливая бойня – невидимая болезнь на фабрике Nestle в Арарасе» (на испанском языке). Брошюру можно заказать в региональном секретариате IUF в Латинской Америке – Rel-UITA.