La masacre silenciosa: Nueva publicaci�n de UITA Am�rica Latina sobre LER en Nestl� Brasil

Incluido en el sitio web de la UITA el 24-Feb-2005

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La planta de Nestl� en Araras, cerca de S�o Paolo, es la mayor planta Nestl� de Brasil y la cuarta mayor planta Nestl� del mundo.

Hace a�os los/as trabajadores/as brasile�os consideraban que la planta era un lugar de trabajo bueno y atractivo. Sin embargo, el ambiente laboral ha cambiado completamente desde mediados de los a�os 90. Las estrategias Nestl� para volverse m�s competitiva se han concentrado en medidas de reducci�n de costos y la utilizaci�n m�s eficiente de maquinaria, en tanto ignoraban aspectos de salud y seguridad para su �capital humano�.

En el 2001, las f�bricas de caf� instant�neo de Argentina y Chile fueron cerradas y su producci�n transferida a Araras. Como consecuencia, la mano de obra de Araras deb�a trabajar con mayor intensidad y velocidad para cumplir con los resultados de la empresa, pero por los mismos salarios. El n�mero de empleados/as de Araras ha sido reducido en los �ltimos veinte a�os de alrededor de 2.100 a cerca de 1.300. Si bien muchos procesos se mecanizaron, esto s�lo ha acelerado el ritmo de trabajo en las m�ltiples etapas en que a�n se requieren arduos esfuerzos manuales.

El intensificado ritmo de trabajo, sin un incremento compensatorio en las pausas laborales ha provocado, evidentemente, un aumento del n�mero de trabajadores/as que sufren lesiones por esfuerzo repetitivo (LER). Pero, en lugar de tomar esto como un signo de que la organizaci�n del trabajo deb�a ser revisada, la compa��a despidi� a aquellos trabajadores/as que obtuvieron el certificado m�dico atestiguando que sufr�an de LER. O, como lo expresara uno de los gerentes: "Las trabajadoras son las �nicas que nos dan problemas. Ser�a mejor emplear robots en lugar de mujeres, porque a las m�quinas no les duelen los brazos, no tiene dolores menstruales y no tienen beb�s."

La direcci�n de Nestl� Araras obviamente no est� familiarizada con la pol�tica oficial de la compa��a respecto a salud y seguridad y no discriminaci�n.

Como la empresa local ha decidido ignorar la salud y seguridad de sus empleados, las v�ctimas de LER han creado su propia asociaci�n e iniciaron un importante n�mero de acciones judiciales contra la compa��a.

M�s a�n, la vocera nacional del gobierno brasile�o sobre el Derecho a la Salud, Elenora Menicucci de Oliveira, ha incluido los casos de los/as trabajadores/as despedidos afectados de LER, en Nestl� Araras, en su �ltimo informe a la Comisi�n de las Naciones Unidas sobre Derechos Humanos. Habiendo evadido sus responsabilidades a nivel de f�brica, ahora el empleador puede tener que responder a nivel de la ONU.

La lucha contra las LER y el apoyo a las v�ctimas ha sido parte de las actividades de proyecto que la oficina regional latinoamericana de la UITA ha desarrollado junto con sus afiliadas en Brasil. Carlos Amor�n describe las experiencias de la planta de Araras en el folleto "Masacre Silenciosa � Enfermedad invisible en la Nestl� de Araras". El folleto puede encargarse (en espa�ol) a la Secretar�a Regional Latinoamericana de la UITA.