Le massacre silencieux: une nouvelle publication de l�UITA Am�rique latine sur les blessures musculosquelettiques chez Nestl� au Br�sil

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 24-Feb-2005

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L�usine de Nestl� d�Araras, pr�s de Sao Paolo, est la plus importante usine de Nestl� au Br�sil et la quatri�me au monde.

Il y a plusieurs ann�es, l�usine constituait pour les Br�siliens/nnes un milieu de travail attrayant et plaisant. L�environnement de travail a toutefois compl�tement chang� depuis le milieu des ann�es 90. Les strat�gies adopt�es par Nestl� pour am�liorer sa comp�titivit� ont mis l�accent sur les mesures de r�duction des co�ts et l�utilisation plus efficace de la machinerie, laissant de c�t� les aspects sant� et s�curit� de son "capital humain".

En 2001, Nestl� a ferm� ses usines de caf� instantan� en Argentine et au Chili et transf�r� la production � Araras. En cons�quence, la main-d��uvre d�Araras a d� redoubler d�efforts et augmenter la cadence de travail pour atteindre les objectifs de la soci�t�, pour le m�me salaire. Le nombre d�employ�s/es � Araras a constamment diminu� au cours des vingt derni�res ann�es, passant de 2 100 � environ 1 300 aujourd�hui. Bien que plusieurs processus aient �t� m�canis�s, cela n�a fait qu�augmenter la cadence de travail aux nombreuses intersections o� des efforts manuels difficiles sont toujours requis.

L�acc�l�ration de la cadence de travail sans augmentation du nombre ou de la dur�e des pauses a, sans surprise, conduit � une augmentation du nombre de cas de blessures musculosquelettiques chez les travailleurs/euses. Au lieu de voir dans cette situation un signe que l�organisation du travail devait �tre revue, la soci�t� a licenci� les travailleurs/euses ayant obtenu un certificat m�dical attestant qu�ils/elles souffraient de troubles musculosquelettiques. Comme l�a d�clar� un cadre: "Les femmes sont les seules qui nous causent des probl�mes. Il serait pr�f�rable d�employer des robots plut�t que des femmes, parce que les machine ne souffrent pas de douleurs aux bras, n�ont pas de douleurs menstruelles et n�ont pas d�enfants".

La direction de l�usine d�Araras de Nestl� n�est de toute �vidence pas au fait de la politique officielle de la soci�t� en mati�re de sant� et s�curit� au travail et de non discrimination.

Puisque la direction locale a choisi d�ignorer la sant� et la s�curit� de ses employ�s/es, les victimes de troubles musculosquelettiques ont form� leur propre association et ont intent� un nombre substantiel de poursuites contre la soci�t�.

En outre, la rapporteuse nationale sur le Droit � la sant� du gouvernement br�silien, Elenora Menicucci de Oliveira, a inclus le cas des travailleurs/euses atteints de troubles musculosquelettiques licenci�s/es par l�usine d�Araras dans son plus r�cent rapport � la Commission des droits de l�homme des Nations unies. Ayant refus� de prendre ses responsabilit�s � l�usine, l�employeur pourrait maintenant devoir r�pondre de son attitude devant l�ONU.

La lutte contre les troubles musculosquelettiques et le soutien � ses victimes font partie des activit�s de projet �labor�es par le secr�tariat r�gional de l�UITA pour l�Am�rique latine avec ses affili�es du Br�sil. Carlos Amor�n d�crit ce qui s�est pass� � l�usine d�Araras dans la brochure intitul�e �Le massacre silencieux � la maladie invisible � l�usine Nestl� d�Araras� . On peut se procurer la brochure (en espagnol) aupr�s du Secr�tariat r�gional de l�UITA pour l�Am�rique latine.