Consejo de Arbitraje camboyano ordena al Raffles a reincorporar a los miembros del sindicato del hotel despedidos

Incluido en el sitio web de la UITA el 17-Jun-2004

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LA UITA LES AGRADECE SU INTER�S. SIN EMBARGO, YA NO ES NECESARIO TOMAR MEDIDAS DE ACCI�N


LOS ACUERDOS FIRMADOS EL 12 DE SETIEMBRE ENTRE LOS SINDICATOS HOTELEROS LOCALES DE LA FEDERACI�N CAMBOYANA DE TRABAJADORES DE SERVICIO Y TURSIMO (CTSWF), AFILIADA A LA UITA Y LOS GERENTES GENERALES DE LOS DOS HOTELES RAFFLES CAMBOYANOS � EL RAFFLES LE ROYAL (PHNOM PENH) Y RAFFLES GRAND HOTEL ANGKOR (SIEM RIEP) HAN PUESTO FIN AL CONFLICTO QUE COMENZ� EN ABRIL. PARA M�S INFORMACI�N, HAGA CLIC AQU�.



El Consejo de Arbitraje tripartito que maneja el caso de los 97 sindicalistas despedidos de la Federaci�n camboyana de trabajadores de turismo y servicio (Cambodian Tourism and Service Workers' Federation - CTSWF) en el Raffles Le Royal de Phnom Penh ha dictaminado que los/as trabajadores/as fueron despedidos ilegalmente. El Consejo orden� al hotel reincorporar inmediatamente a los sindicalistas despedidos con remuneraci�n completa retroactiva y repudiar el falso �acuerdo� firmado con el sindicato de empresa, que la direcci�n de la compa��a cre� como secuela de los despidos (por informaci�n completa sobre los antecedentes haga clic aqu�).

En su decisi�n del 8 de junio, el Consejo dictamin� que "a dos semanas de haber despedido inadecuadamente a 97sindicalistas, incluidos todos los dirigentes sindicales, el hotel Raffles Le Royal organiz� una elecci�n ileg�tima de delegados de los/as trabajadores/as y entabl� un acuerdo de negociaci�n colectiva con este grupo.

Estas acciones revelan un claro intento por parte de los propietarios y de la direcci�n del Hotel Le Royal de evitar al sindicato, que ten�a el �nico derecho de representar a los/as trabajadores/as en el proceso de negociaci�n colectiva. Al emplear esta estrategia, la parte de los empleadores ha demostrado una flagrante desconsideraci�n por el derecho a la libertad de sindicaci�n y al derecho a negociar en forma colectiva."

El consejo tambi�n dictamin� que exigirle a los/as trabajadores/as que retornaban que firmaran declaraciones de que no ir�an nuevamente a la huelga era otra violaci�n de la ley.

Los abogados del Raffles abandonaron las audiencias del Consejo de Arbitraje sobre los despidos en Le Royal el 19 de mayo. Las audiencias del Consejo de Arbitraje sobre el despido de 200 sindicalistas en el Grand Hotel de Siem Riep, que tambi�n cre� un sindicato amarillo inmediatamente despu�s de realizar despidos masivos, comenzaron el 10 de junio.