Fuera de la Ley, Raffles burla nuevamente la legislaci�n camboyana, abandona proceso de arbitraje

Incluido en el sitio web de la UITA el 02-Jun-2004

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La direcci�n del grupo hotelero Raffles, con sede en Singapur, confirm� nuevamente su arrogancia y determinaci�n de actuar por encima de la ley cuando los representantes del Raffles abandonaron las reuniones realizadas bajo el auspicio del Comit� de Arbitraje de Camboya el 19 de mayo. Desde el 17 de mayo, el hotel estaba en proceso de arbitraje por el despido de cerca de 100 miembros de la Federaci�n camboyana de trabajadores de turismo y servicios (CTSWF) quienes participaron en una manifestaci�n pac�fica realizada entre el 5 y el 12 de abril s�lo en el Raffles Le Royal de Phnom Penh (por mayor informaci�n haga clic aqu�).

El comit� de arbitraje de tres miembros concluy� que la creaci�n de un falso �sindicato� para suplantar a CTSWF y el anuncio de un �convenio colectivo�, apresuradamente improvisado, con la organizaci�n amarilla, ca�a dentro del alcance de las audiencias de arbitraje. Ordenaron al hotel que presentara documentos concernientes a la �elecci�n� de delegados de los/as trabajadores/as as� como copias del �acuerdo� firmado. Se orden� al gerente de Raffles, Stephen Gnaeggi, presentarse como testigo la tarde del 19.

En lugar de cumplir con estos requisitos legales, Raffles abandon� las audiencias de arbitraje � y no ha vuelto.

Esta no es la primera vez que Raffles burla la ley. Durante a�os se embolsaron la tasa de servicio cobrada a todos los clientes en lugar de distribuirla totalmente, en forma mensual a los/as empleados/as. El 7 de enero, cuando el Comit� de Arbitraje orden� al Raffles distribuir la tasa de servicio, en lugar de hacerlo abolieron el cobro de la misma. Raffles ha dejado en claro su intenci�n de no recontratar a los miembros despedidos ilegalmente: el director del Raffles, Markland Blaiklock dijo al Financial Times "Sabemos qui�n es qui�n".

El 7 de mayo, la direcci�n del Raffles Grand en Siem Riep orden� que la oficina sindical del hotel fuera vaciada de los registros sindicales mientras los sindicalistas continuaban sus piquetes fuera del hotel. El gerente de personal del hotel se hizo cargo, en tanto la polic�a imped�a a los dirigentes sindicales acceder a su oficina.

Entonces Raffles cre� organizaciones amarillas de empleados/as, anunci� que se hab�an concertado nuevos �convenios colectivos� en dos de sus propiedades e inform� a la prensa que el conflicto hab�a terminado.

El conflicto est� lejos de haber terminado. CTSWF contin�a realizando piquetes en las afueras de los dos hoteles que act�an ilegalmente. Est� aumentando el apoyo internacional a la asediada organizaci�n sindical. El 14 de mayo, el congresista estadounidense George Miller escribi� una carta abierta a la director general del Raffles, Jennie Chua Keng Yeng, expresando que "La pr�ctica de socavar una huelga leg�tima mediante la firma de un acuerdo con un sindicato �amistoso� es una t�ctica familiar, pero la cual es ilegal y negativa tanto para los/as trabajadores/as hoteleros camboyanos como para la reputaci�n internacional del Raffles".