�Apprenez l�anglais � l�universit� Hilton� - mais pas si vous �tes membre du syndicat de l�h�tel Ankara Hilton en Turquie

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 19-Mar-2004

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Hilton International est fi�re de son �Universit� Hilton�. Son site Web affiche fi�rement que les employ�s/es de Hilton peuvent progresser, faire progresser leur carri�re au sein de la soci�t� et la soci�t� elle-m�me en s�inscrivant � des cours appropri�s, comme des cours d�anglais.

L�universit� Hilton a r�cemment approch� quatre employ�s/es de l�h�tel Hilton d�Ankara en Turquie afin de leur offrir des cours d�anglais. Senay Metin, une employ�e exp�riment�e du service des chambres, �tait au nombre des employ�s/es ayant re�u un message de bienvenue plaisant et chaleureux. Elle voyait avec plaisir la possibilit� d�apprendre l�anglais afin de mieux interagir avec les nombreux clients anglophones de l�h�tel Hilton.

Elle a donc �t� choqu�e d�apprendre que le directeur principal des ressources humaines de l�h�tel d�Ankara avait transmis un message sec � l�universit� Hilton, qui disait ceci: �Retirez cette personne du cours�. La r�ponse de l�universit� a �t� tout aussi br�ve: �C�est fait�. Pour quelle raison? Tout simplement, comme la direction l�a directement annonc� � Senay, parce qu�elle �tait �trop proche du syndicat�, ce qui en fait une candidate � la discrimination, pas � la formation.

Senay est d�l�gu�e syndicale �lue de OLEYIS, l�une des affili�es de l�UITA en Turquie, et elle est fi�re de son action syndicale. Elle a r�cemment �t� choisie par le syndicat afin de suivre un cours offert par la Conf�d�ration europ�enne des syndicats (CES) au centre de formation de l�OIT � Turin.

Au secr�taire g�n�ral de l�UITA, Ron Oswald, qui visitait les membres du syndicat de l�h�tel Hilton d�Ankara le 9 mars dernier, Senay a d�clar� ce qui suit: �j�ai �t� choqu�e, parce que j�avais jusqu�alors eu une relation d�cente avec la direction des ressources humaines de l�h�tel et que nous avions toujours tent� de r�gler les probl�mes ensemble. Depuis cet incident, j�ai re�u beaucoup d�appuis de mes coll�gues de travail, qui savent tous maintenant ce qui s�est produit. Ils/elles sont choqu�s/es et en col�re, et la plupart m�ont dit n�avoir jamais pens� que Hilton pourrait se montrer aussi infantile et mesquine�.

Oswald a exprim� sa col�re face � un tel geste de discrimination antisyndicale envers une travailleuse de longue date. �Si Hilton a cru pouvoir intimider Senay ou les autres travailleurs/euses de l�h�tel et leur transmettre un message clair par un geste aussi ouvertement discriminatoire, la soci�t� a fait un tr�s mauvais calcul,� a-t-il d�clar�. �Les travailleurs/euses que j�ai rencontr�s/es ont unanimement d�clar� avoir �t� outr�s/es par le comportement de la direction et ont exprim� leur soutien total � Senay�. Oswald a poursuivi en affirmant aux membres de OLEYIS que �nous soul�verons cette question au plus haut niveau de nos discussions avec Hilton International et en informerons nos membres dans les �tablissements de Hilton � travers le monde. Retirer quelqu�un d�un cours peut ne pas sembler un abus tr�s grave, mais nous ne pouvons l�accepter et permettre � Hilton d�intimider quelqu�un et de le/la punir pour avoir exerc� son droit fondamental d��tre membre d�un syndicat. Nous demanderons une explication aux plus hauts niveaux de la soci�t�.

�OLEYIS s�appr�te � entreprendre des n�gociations avec Hilton en vue de la conclusion d�une nouvelle convention collective dans deux h�tels d�Istanbul. L�UITA suivra la situation de pr�s et a promis son soutien total, parce que le geste commis par Hilton � Ankara nous laisse peu de raisons de croire que la soci�t� entreprendra ces n�gociations avec OLEYIS de bonne foi�.


Senay Metin avec le secr�taire g�n�ral de l�UITA au si�ge d�OLEYIS � Ankara.