Club Med y la UITA suscriben acuerdo internacional sobre derechos fundamentales en el trabajo

Incluido en el sitio web de la UITA el 11-Feb-2004

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El d�a 4 de febrero del 2004, la UITA y Club Med firmaron un acuerdo que garantiza los derechos fundamentales de los/as trabajadores/as en todas las explotaciones de Club Med en Europa y �frica. El acuerdo cubre a los/as empleados/as de Club Med en el 75 por ciento de sus instalaciones en todo el mundo y garantiza, entre otras disposiciones, el derecho a organizarse y adherirse a sindicatos, el derecho a las negociaciones colectivas libres, la no discriminaci�n y el trato igualitario entre los empleados varones y mujeres de Club Med. El acuerdo tambi�n garantiza que a los/as empleados/as que se trasladen entre las instalaciones de Club Med cubiertas por el acuerdo se les respeten plenamente en la instalaci�n que los recibe todos sus derechos y condiciones de empleo. La UITA estudiar� con Club Med la ampliaci�n del alcance del acuerdo a las restantes explotaciones de Club Med en todo el mundo y cuenta con una garant�a por escrito de la compa��a en el sentido que no es contraria a dicho enfoque.

La organizaci�n regional europea de la UITA, EFFAT, represent� al Comit� de Di�logo Social Europeo del Club Med durante todas las negociaciones y fue uno de los co-signatarios del acuerdo.

El texto completo del acuerdo se encuentra disponible en pulsando aqu� para obtener una versi�n HTML (s�lo el texto sin logotipos) o pulsando aqu� para una versi�n pdf completa (formato pdf � se requiere Adobe Acrobat).