Los sindicatos en Smithfield comprometen su solidaridad internacional con los trabajadores en Carolina del Norte

Incluido en el sitio web de la UITA el 14-Nov-2003

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Las organizaciones sindicales afiliadas a la UITA procedentes de tres pa�ses se reunieron en Par�s los d�as 14 y 15 de octubre, con el objeto de dise�ar una estrategia mundial para sindicalizar y representar a los/as trabajadores/as de Smithfield. El orden del d�a incluy� la lucha de la United Food & Commercial Workers Union destinada a conquistar los derechos b�sicos de los/as 6.000 trabajadores/as de un gran planta de elaboraci�n porcina en Carolina del Norte, EE.UU. El encuentro tambi�n proyect� un acercamiento a fin de crear un Comit� de Empresa Europeo para Smithfield, el cual ser� elegible a ra�z del ingreso de Polonia a la Uni�n Europea.



La reuni�n acord� adoptar esta declaraci�n:

Los sindicatos que representan a los/as trabajadores/as de Smithfield en Francia, Polonia y Estados Unidos se reunieron bajo los auspicios de la UITA los d�as 14 y 15 de octubre en Par�s. Fue la primera reuni�n de lo que se proponen ser reuniones regulares entre los representantes sindicales de los/as trabajadores/as que laboran en Smithfield, en todo el mundo.

Durante la pasada reuni�n, los/as representantes de Francia y Polonia manifestaron profunda sorpresa al escuchar sobre las condiciones de trabajo brutales y de las lesiones que enfrentan cerca de 6 mil trabajadores/as en las plantas procesadoras de porcinos ubicadas en Tar Heel, Carolina del Norte ―en la regi�n sureste de Estados Unidos―, as� como de la campa�a antisindical que inici� la empresa.

En efecto, se enteraron de la campa�a deliberada e ilegal que la empacadora Smithfield inici� y que tiene como objetivo eliminar los derechos de los/as trabajadores por medio de intimidaci�n, miedo, amenazas, violencia y con el uso ilegal de la fuerza policial, en franca violaci�n de los derechos civiles y laborales en Estados Unidos; as� como la violaci�n de las normas internacionales de derechos humanos y las convenciones de la OIT. En el 2000 el veredicto de un juez administrativo federal estadounidense encontr� que la empresa era culpable por la violaci�n sostenida y sistem�tica de la Legislaci�n Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos (U.S. National Labor Relations Act) durante sus campa�as de 1994 y 1997, en las cuales evit� que los/as trabajadores/as ejercieran su derecho a votar por una representaci�n sindical, cuando intentaron hacerlo a trav�s del United Food and Commercial Workers (UFCW). No obstante que se orden� realizar una nueva elecci�n fuera de las instalaciones de la compa��a y que se le orden� proporcionar acceso razonable al UFCW dentro de la planta Tar Heel, para establecer comunicaci�n con los/as trabajadores/as y que �stos hablen libremente sobre la representaci�n sindical, la empresa reh�sa cumplir con la orden y por el contrario est� empe�ada en un recurso de apelaci�n que retrasa todav�a m�s el que se haga justicia y deje de violentar el derecho de los/as trabajadores/as. M�s a�n, las acciones de Smithfield en la planta de Tar Heel contrastan con el respeto que dicha empresa tiene hacia los sindicatos que representan a los/as trabajadores/as en sus otras plantas.

Los sindicatos que representan a los/as trabajadores/as que laboran en Smithfield deploran dichas acciones y hacen un llamado para que la compa��a permita que los/as trabajadores/as ejerzan sus derechos humanos b�sicos y los derechos que ampara la legislaci�n de Estados Unidos. Seguiremos informado a nuestros afiliados sobre los acontecimientos y las acciones que la empresa ejerza contra los/as trabajadores/as en Carolina del Norte, estaremos pendientes del comportamiento de la empresa en el futuro y nos reservamos el derecho de realizar las acciones que consideremos necesarias en caso que la empresa no cambie su comportamiento presente.