Nestl� Viola L�neas Directrices de la OCDE

Incluido en el sitio web de la UITA el 29-Sep-2003

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La UITA, junto con el Sindicato coreano de trabajadores de Nestl� y la Confederaci�n coreana de sindicatos, realiz� hoy un llamamiento al gobierno coreano para que tome medidas a fin de rectificar una grave violaci�n de las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales por parte de Nestl� Corea, una subsidiaria propiedad de la Corporaci�n Nestl� de origen suizo.

La acci�n de la UITA incluye la presentaci�n (texto completo en ingl�s)al Punto de Contacto Nacional Coreano de la OCDE. Las l�neas directrices de la OCDE, cuyas disposiciones y procedimientos de implementaci�n han sido aceptados por todos los gobiernos OCDE y otros gobiernos adherentes, establecen normas claras para regular la relaci�n entre las inversiones directas extranjeras por parte de compa��as multinacionales y el contexto social, pol�tico y de derechos humanos en que estas operan.

Los sindicatos actuaron seg�n las Directrices en respuesta a las amenazas de Nestl� de cerrar sus operaciones de manufactura coreana durante un conflicto de negociaci�n colectiva que condujo a una huelga del Sindicato de trabajadores coreanos de Nestl�. La subsidiaria coreana de Nestl� es rentable y la huelga es s�lo el segundo conflicto de ese tipo en 23 a�os.

La organizaci�n sindical declar� la huelga el 7 de julio despu�s que la direcci�n de Nestl� Corea se negara repetidamente a negociar los niveles de dotaci�n de personal y la subcontrataci�n, como parte de las negociaciones para un nuevo convenio colectivo. En respuesta, en agosto Nestl� cerr� su filial en Se�l y someti� a un cierre patronal (lockout) a los/as trabajadores/as de su �nica planta de fabricaci�n y de los centros de distribuci�n y dep�sitos de todo el pa�s. En lugar de negociar condiciones laborales y niveles de empleo, Nestl� est� presionando a los/as trabajadores/as � y al gobierno y pueblo de Corea � para que acepten sus planes unilaterales de reestructura mediante la amenaza de abandonar totalmente la fabricaci�n en Corea.

Luego del paro patronal, Nestl� Corea anunci�, de forma bien publicitada, a la prensa financiera coreana e internacional que estaba considerando trasladar a otros pa�ses su producci�n para el mercado coreano, en primera instancia a China. Y, en una carta a todos los empleados fechada el 1� de setiembre del 2003, el presidente y director de Nestl� Corea, Sam Lee hizo referencia a las instrucciones de la sede central de Nestl� para que se prepare un plan comercial despu�s del retiro de la producci�n de Corea. Tres d�as m�s tarde complement� esto en un memorando interno a todos los/as empleados/as declarando en una parte que "Es pr�ctica general de las compa��as multinacionales reubicar las l�neas de producci�n en los pa�ses vecinos que ofrecen condiciones comerciales favorables" y "es una absoluta ilusi�n creer en plantas de producci�n permanentes en Corea si persiste la actual situaci�n".

Estas declaraciones empresariales que amenazan con retirar las inversiones en Corea y el cierre de la �nica f�brica Nestl�, est�n proyectadas para presionar gravemente a los/as trabajadores/as en huelga y a las autoridades p�blicas para que intervengan en favor de la empresa. El modelo de intimidaci�n contra los/as trabajadores/as, su sindicato, la opini�n p�blica y el gobierno de Corea del Sur constituye una expl�cita violaci�n de la Secci�n IV.7 de las Directrices OCDE, que establecen que las empresas deben:

En el contexto de negociaciones de buena fe con representantes de los empleados sobre condiciones de empleo o cuando los empleados est�n ejerciendo su derecho a organizarse, no amenazar con la transferencia de toda o parte de una unidad operativa del pa�s interesado... con el fin de influir injustamente en esas negociaciones u obstaculizar el ejercicio del derecho a sindicalizar.

Como Nestl� ha invocado repetidamente, la autoridad de la sede empresarial Nestl� en Vevey, Suiza, la UITA tambi�n ha enviado la presentaci�n del informe para el Punto de Contacto Nacional Coreano de la OCDE, al Punto de Contacto Nacional Suizo de la OCDE en Berna.

Los representantes de los trabajadores y trabajadoras en el Comit� de Empresa Europeo de Nestl� protestaron durante su reuni�n del 5 de setiembre de 2003 en Ginebra contra el comportamiento de la empresa en Corea.