Framgångsrikt försvar av fackliga landvinningar hos Coca-Colas colombianska tappare

Upplagd på IULs hemsida den 24-Jul-2003

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Coca-Cola-facket hos Carepa-tapparen i Colombia (som tillhör IUL:s medlemsförbund SICO) gjorde stora landvinningar när den förhandlade fram sitt andra kollektivavtal i mars 2002 (klicka här för bakgrundsinformation.)

Men mot slutet av 2002 började företagsledningen trakassera fackets medlemmar och funktionärer genom att diskriminera dem vid fördelningen av arbetsuppgifter eller helt enkelt ge dem sparken.

SICO utsatte den lokala tapparen för starka påtryckningar och bad om stöd från andra fackförbund i Urabà-regionen. Parallellt med detta organiserade IUL och dess latinamerikanska regionalsekretariat protest- och stödaktioner från medlemsförbund i hela Latinamerika och resten av världen. IUL tog dessutom direktkontakt med ledningen för The Coca-Cola Company och krävde att problemen skulle lösas och att den lokala tapparen respekterar gällande kollektivavtal.

SICO har nyligen rapporterat om stora framsteg på Carepa-anläggningen. Kontrakten för de två mest fackföreningsfientliga direktörerna och juridiska rådgivarna har sagts upp och företaget har lagt ner rättsprocessen avseende de fackliga funktionärernas rättigheter och gett dem lämpliga arbetsuppgifter på anläggningen. Fackförbundet berättar att efter detta har relationerna mellan fack och företag avsevärt förbättrats och förhandlingar pågår för att slutföra avtalet avseende kvarstående frågor.

IUL:s globala möte om Coca-Cola i New York 3-4 mars 2003 antog följande motion till stöd för SICO:s medlemmar:

SOLIDARITET MED COCA-COLAARBETAREFÖRBUNDET SICO I COLOMBIA

Vi, representanter för Coca-Colaarbetareförbund från hela världen, som sammanträder i New York den 3-4 mars 2003:

1. tar avstånd från den antifackliga politik och uppsägningarna som praktiseras av Empresa Bebidas y Alimentos de Urabá, Coca-Colafranchiseföretaget i Carepa i Colombia
2. stöder de åtgärder som vidtagits i försvarssyfte av IUL-förbundet SICO
3. kräver att företaget respekterar kollektivavtalet
4. stöder interventionerna från IUL:s huvudkontor och regionsekretariat till stöd för SICO.