Zuckerarbeitnehmer verteidigen mit Erfolg Gewerkschaftsrechte in Pakistan

An die IUL Web-Site geschickt am 07-Jul-2003

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Die neu gegr�ndete Pakistan Sugar Mill Workers' Federation errang in einer ersten gro�en Herausforderung f�r den Verband einen wichtigen Sieg gegen einen Versuch, die Gewerkschaft zu zerschlagen. Der Verband war am 17. und 18. Mai mit Unterst�tzung der IUL gegr�ndet worden und sollte dazu dienen, die historischen Spaltungen zu beenden, die die Gewerkschaftsbewegung Pakistans schw�chten, und die Grundlagen f�r eine geeinte Organisierungs- und Verhandlungsfront der Zuckerarbeitnehmer zu schaffen, die seit langem unter �berkapazit�ten, Umstrukturierungen und Unterdr�ckung litten.

Am 19. Mai nach der Gr�ndungsversammlung des Verbandes wurde dem neu gew�hlten Verbandsleiter Abdus Salam Memon von der Betriebsleitung der Army Welfare Sugar Mill in Badin (Provinz Sindh) mitgeteilt, dass die Betriebsgewerkschaft, der er ebenfalls vorsteht, aufgel�st werde. Memon und den �brigen Gewerkschaftsleitern wurde ein Schreiben des f�r die Farmen zust�ndigen Direktors des Army Welfare Trust vorgelegt, in dem die unverz�gliche Aufl�sung der Gewerkschaft gefordert wurde mit der Begr�ndung, die Army Welfare Sugar Mill sei das einzige Unternehmen des Army Welfare Trust mit einer Gewerkschaft. Der amtierende Generaldirektor wies sodann die Gewerkschaft � die bereits seit Beginn des Betriebs im Jahr 1983 besteht � an, ihr B�ro zu schlie�en und ihre T�tigkeiten einzustellen, was er gewaltsam durchsetzen werde, falls die Gewerkschaft seinen Anweisungen nicht nachkomme. Die F�hrungskr�fte des Betriebs wurden angewiesen, keinerlei Beziehungen zu der Gewerkschaft zu unterhalten und jeden Verkehr mit den gew�hlten Funktion�ren einzustellen.

�ber das IUL-Kontaktb�ro f�r Pakistan ersuchte die Gewerkschaft um internationale Unterst�tzung und setzte sich mit einer nachdr�cklichen Kampagne zur Wehr. Die Army Sugar Mills Workers' Union (AWSMWU) hielt zweimal t�glich allgemeine Sitzungen ab, veranstaltete Versammlungen und Kundgebungen und f�hrte am 23. Juni einen begrenzten Hungerstreik vor dem Presseclub von Badin durch.

Am 26. Juni verlangte die Betriebsleitung eine Zusammenkunft mit der Gewerkschaft, die sie aufzul�sen versucht hatte, und erkl�rte ihre Bereitschaft, die Gewerkschaft als Vertreterin der Betriebsarbeitnehmer anzuerkennen. Die Gewerkschaft hat nun unbeschr�nkten Zugang zu ihrem B�ro in der Fabrik und kann nach Bedarf Sitzungen und allgemeine Versammlungen abhalten.

Da die Betriebsleitung der Zuckerm�hle bei der Nationalen Kommission f�r Arbeitsbeziehungen (NIRC) offiziell die L�schung der Gewerkschaft im Register beantragt hatte, bleibt eine Entscheidung �ber die Rechtsstellung der Gewerkschaft durch dieses Gremium noch abzuwarten. Die Gewerkschaft ist zuversichtlich, dass die Entscheidung positiv ausfallen wird, weil das Gesuch der Betriebsleitung um Aufl�sung der AWSMWU auf einem Fall im Zusammenhang mit der L�schung einer Gewerkschaft in einer Zementfabrik im Besitz des Army Welfare Trust beruhte, bei dem die L�schung durch das Urteil eines Berufungsgerichts im Jahre 2001 aufgehoben wurde. Die Gewerkschaft ficht ferner Disziplinarverfahren gegen zwei Gewerkschaftsfunktion�re sowie die Versetzung von 36 Gewerkschaftsmitgliedern im Betrieb an. Die NIRC wies die Betriebsleitung an, keine weiteren internen Versetzungen vorzunehmen.

Die Gewerkschaft h�lt der internationalen Reaktion auf den Aufruf der IUL um internationale Solidarit�t zugute, eine wichtige Rolle dabei gespielt zu haben, dass Druck auf die Betriebsleitung ausge�bt wurde, den R�ckzug anzutreten.