Sockerarbetare försvarar fackliga rättigheter med framgång i Pakistan

Upplagd på IULs hemsida den 03-Jul-2003

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Nygrundade Pakistan Sugar Mill Workers' Federation vann en viktig seger mot fackföreningsfientliga krafter när organisationen ställdes inför sin första verkliga utmaning. Organisationen grundades 17-18 maj med stöd från IUL i ett försök att få slut på den historiska splittring som försvagat fackföreningsrörelsen i Pakistan och lägga grunden för en enad organiserings- och förhandlingsfront för sockerarbetare som hotas av överkapacitet, omstruktureringar och förtryck.

Efter den nationella fackliga organisationens grundande underrättades organisationens nyvalde ledare, Abdus Salam Memon, 19 maj av ledningen för Army Welfare Sugar Mill i Badin i Sindh-provinsen att fabriksfacket som han också leder skulle upplösas. Memon och andra fackliga ledare fick se ett brev från Army Welfare-stiftelsens Director of Farms, där denne kräver att fackföreningen omedelbart avskaffas eftersom Army Welfare Sugar Mill-anläggningen var det enda av Army Welfare-stiftelsens företag där det fanns en fackförening. Den tillförordnade direktören beordrade därefter fackföreningen – som funnits ända sedan anläggningen togs i drift 1983 – att stänga sitt kontor och upphöra med sin verksamhet, och hänvisade till att han skulle ta till våld om facket inte lydde. Fabrikscheferna instruerades att inte ha några kontakter med facket och att sluta kommunicera med de valda funktionärerna.

Via IUL:s projektkontor Pakistan Outreach Office bad fackföreningen om internationellt stöd och slog tillbaks med en energisk kampanj. Army Sugar Mills Workers' Union (AWSMWU) hade stormöten två gånger om dagen, organiserade massmöten och demonstrationer och genomförde en begränsad hungerstrejk utanför pressklubben i Badin 23 juni.

Den 26 juni bad företagsledningen om ett möte med den fackförening man försökt upplösa och förklarade att man nu var villig att erkänna facket som representant för de anställda på anläggningen. Fackföreningen har nu fritt tillträde till sitt kontor på fabriken och kan hålla styrelsemöten och medlemsmöten efter behov.

Eftersom fabriksledningen formellt ansökt om att Pakistans arbetsmarknadskommission, National Industrial Relations Commission (NIRC), skulle avregistrera fackföreningen är fackföreningens juridiska ställning fortfarande osäker i avvaktan på ett beslut av detta organ. Facket är säkra på att få ett positivt utslag eftersom fabriksledningens begäran om upplösning av AWSMWU grundades på ett fall med avregistrering av fackföreningen på en cementfabrik som ägs av Army Welfare-stiftelsen där avregistreringen upphävdes efter beslut i en appellationsdomstol 2001. Facket överklagar också disciplinåtgärderna mot två fackliga funktionärer och omplaceringen inom anläggningen av 36 fackmedlemmar. NIRC har beordrat företagsledningen att upphöra med de interna omplaceringarna.

Fackföreningen säger att de internationella reaktionerna som följde på vårt cirkulär spelat en viktig roll när det gäller att tvinga företagsledningen till reträtt.