IULs medlemsförbund i Peru undertecknar viktigt nytt kollektivavtal med Coca-Cola-tappningsföretag

Upplagd på IULs hemsida den 17-Jan-2003

Skicka denna artikel till en vÅ n.



I slutet av december 2003 undertecknade IULs medlemsförbund som representerar anställda vid Coca-Colas tappningsföretag i Peru (El Sindicato de Trabajadores de Embotelladora Latinoamericana (Coca-Cola) del Perú) ett nytt kollektivavtal med företaget, vilket utgör en stor framgång.

Efter en tidigare hård och lång kamp för erkännande och efter långa, delvis svåra, förhandlingar kan förbundet med rätta vara stolt över det nya avtalet och de förmåner det kommer att ge de anställda vid det lokala Coca-Cola-företaget. IULs regionalsekreterare för Latinamerika, Gerardo Iglesias, lyckönskade omgående förbundet å hela regionens vägnar efter att tidigare ha givit dem allt internationellt stöd det behövde för att uppnå en bra överenskommelse.

IULs generalsekreterare Ron Oswald har också lyckönskat förbundet på vägnar av IULs alla medlemmar och särskilt då de medlemmar som är anställda vid Coca-Cola.

När han fick information om avtalet sade Oswald, att "Detta visar, att fasta och varaktiga förhandlingar kan ge konkreta förmåner till våra medlemmar vid Coca-Cola, även under svårast tänkbara omständigheter. Det lokala facket har gjort ett lysande jobb när man uppnådde detta avtal. Jag vill gratulera dem och säga, att jag är stolt över att de finns med bland våra medlemmar världen över. De är ett bra exempel på Coca-Cola-anställda som kämpar för rättvisa och bättre villkor inom Coca-Cola världen över och ett exempel som IUL räknar med att få se igen, varje gång våra medlemmar kämpar för att uppnå rimliga arbetsvillkor och värdighet och respekt i detta jättelika världsomspännande företag."