Informe sobre la Reunión Anual del CENIC

Incluido en el sitio web de la UITA el 19-Nov-2002

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Comité Europeo Nestlé de Información y Consulta

Para una declaración conjunta de Nestlé y la UITA, que registra las actas de la reunión del Comité Europeo Nestlé de Información y Consulta realizada el 6 de junio, haga click aquí.

Para una tabla de la evolución del empleo en Europa 1999-2001, haga click aquí.

Las presentaciones de Nestlé sobre los siguientes puntos están solamente en idioma inglés. Sírvanse ponerse en contacto con nosotros a la dirección [email protected] si usted necesita algunos de esos documentos en formato electrónico o impreso.

1. Presentación Empresarial de Nestlé
2. GLOBE
3. Tarjeta 2004
4. Programa FitNess
5. Fusión Purina PetCare
6. Schöller
7. Educación por medios electrónicos (e-learning)

Desearíamos dejar constancia de ciertas observaciones que no están enteramente reflejadas en el protocolo acordado en forma conjunta en la reunión:

1. Fue considerable el volumen y detalle de la información suministrada por Nestlé a la reunión. Aunque hubiera sido preferible contar con una mayor parte de la información antes de la sesión, consideramos que la reunión está cumpliendo con su función informativa.

2. En tanto que el presidente de los trabajadores, Jörg Lindner, pudo resumir las principales inquietudes de los representantes laborales y muchos participantes formularon declaraciones significativas y preguntas específicas, no hubo oportunidad para explorar los temas en profundidad. Muchos delegados manifestaron su decepción debido a que la declaración resumida del Sr. Olofsson repetía en gran parte su presentación preparada y no pareció responder a las inquietudes planteadas por los representantes de los/as trabajadores/as.

3. El Sr. Olofsson predijo la pérdida de 4.000 puestos de trabajo más en Nestlé Europa en el 2002 a raíz de cierres o ventas, previéndose que sólo aproximadamente un 70% de esas posiciones serían retenidas con otro empleador. Desde la reunión, se discuten otras clausuras de fábricas en diversos países. Los representantes de los/as trabajadores/as insisten que las consultas previas no existen y que la información se proporciona solamente después que se concretan las decisiones. Las reuniones de consulta en el ámbito europeo, como el reciente encuentro acerca de Nestlé Purina Petcare, constituyen herramientas de información útiles, pero no representan un proceso genuino de consulta.

4. Nuestra conclusión es que la reunión, tal como está actualmente estructurada, es totalmente inadecuada para un diálogo y debate estructurado. Como Olofsson también expresó su descontento con la actual estructura del CENIC, es evidente que el perfeccionamiento del funcionamiento del CENIC debe estar en el orden del día para su debate este año. En la sesión de evaluación los/as delegados/as laborales del CENIC aprobaron la propuesta del secretario general de EFFAT, Harald Wiedenhofer, con el fin de preparar un documento proponiendo ideas para mejorar la función consultiva del CENIC.

5. Por supuesto también es necesario lograr un acuerdo sobre los detalles de la incorporación plena al CENIC de los/as delegados/as de los países que han ingresado a la UE.