Facket vid Nestlé i Brasilien förhindrar angrepp på sjukvård för nya pensionärer

Upplagd på IULs hemsida den 28-Apr-2009

Skicka denna artikel till en vÅ n.



En snabb aktion genomförd av livsmedelsarbetarförbundet i São Paulo (FETIASP),som är medlem i IUL, har förhindrat ett försök som gjordes av Nestlé i Brasilien att låta nya pensionärer betala priset för globala kostnadssänkningar genom sämre sjukförmåner.

I nuläget omfattar sjukförsäkringen för alla pensionerade Nestlé-anställda i Brasilien sjukvård och läkemedel. I slutet av mars började Nestlés ledning – utan att rådfråga förbundet – att utöva påtryckningar på anställda med mer än 25 anställningsår vid företaget för att förmå dem att avgå med pension omgående eller löpa risken att förlora sin sjukförsäkring när det sedan gick i pension. Enligt förbundets ordförande, Melquiádes de Araújo, som kallade åtgärden för "utpressning", "reagerade förbundet med att be alla Nestlé-anställda i landet att inte skriva under något dokument som tvingade dem att avgå med pension (även om många redan hade gjort det). Vi utlyste sedan ett brådskande möte med Nestlé för att kräva en förklaring. Denna gick ut på att man hade börjat "skära ner på eller begränsa utgifterna" för att reagera på den globala finanskrisen".

Enligt de Araújo "finns idag 1 500 pensionerade Nestlé-anställda och omkring 150 personer till som arbetat vid företaget i mer än 25 år och som fortfarande arbetar i fabriker i olika delar av landet. Om man avskaffade sjukförsäkringen för dessa 150 personer skulle det inte ha medfört några större besparingar, men för dessa arbetstagare skulle det ha varit ett svårt slag."

De försämrade förmånerna har upphävts och enligt den uppnådda uppgörelsen är eventuella dokument som arbetstagare skrivit under ogiltiga. "Vi har dessutom", sade de Araújo, "rått alla de medlemmar som verkligen vill avgå med pension att först kontakta förbundet. Hittills har det inte förekommit något sådant fall."