Victoire syndicale à l’hôtel Hilton de Sydney

Inséré sur le site web de l'UITA le 05-Nov-2002

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La campagne menée par LHMU (Australian Liquor, Hospitality and Miscellaneous Workers' Union) en faveur des travailleurs/euses de l’hôtel Hilton de Sydney s’est terminée par une victoire syndicale, les syndiqués/es de l’hôtel ayant voté en faveur de l’acceptation d’une entente qui répond à toutes les demandes du syndicat.

Les cinq cents salariés/es de l’hôtel Hilton de Sydney seront licenciés/es à la fin de novembre, au moment où l’hôtel fermera ses portes pour 18 mois afin d’entreprendre d’importants travaux de rénovation. L’hôtel n’offrait aucune garantie de réemploi, aucune formation pour les salariés/es licenciés/es et des indemnités de licenciement minimales: un maximum de huit semaines de salaire pour les salariés/es permanents/tes, dont certains/nes sont employés/es dans l’hôtel depuis de nombreuses années, et rien du tout pour les nombreux/ses salariés/es occasionnels/les.

Le syndicat avait organisé une campagne tous azimuts, obtenant l’appui d’autres organisations syndicales et communautaires, ainsi que le soutien international de l’UITA et de ses affiliées. En vertu des dispositions de l’entente intervenue, la direction a accepté de porter de huit semaines à douze semaines au minimum les indemnités de licenciement, avec des indemnités pouvant aller de une à cinq semaines de salaire pour les travailleurs/euses occasionnels/les. L’hôtel a également accepté d’accorder à tous les salariés/es actuels/les une priorité de quatre semaines dans les demandes d’emploi lors de la réouverture de l’hôtel et accepté d'entamer des négociations avec LHMU pour une première convention collective d’entreprise.

Selon Mark Boyd, secrétaire adjoint du LHMU pour l’État de la Nouvelle Galles du Sud, «il s’agit de victoires importantes pour les syndicats dans une industrie où les besoins et les intérêts des travailleurs/euses sont le plus souvent ignorés. Les milliers de travailleurs/euses immigrants/tes qui travaillent dans les hôtels de cette ville en prendront bonne note». Boyd a également fait remarquer que l’entente constituerait une base de référence pour les autres hôtels qui planifient d’entreprendre des rénovations majeures.